Cupertino, Califórnia — A Apple anunciou hoje um conjunto de novos projetos importantes como parte de sua Iniciativa por Justi?a e Igualdade Racial (IJIR) de US$ 100 milh?es para ajudar a desmantelar as barreiras sistêmicas às oportunidades e combater as injusti?as enfrentadas pelas comunidades negras. Esses esfor?os inclusivos e voltados para o futuro contemplam o Propel Center, um centro de inova??o e aprendizado global pioneiro para Faculdades e Universidades Historicamente Negras (HBCUs); uma Academia de Desenvolvedores da Apple para apoiar a educa??o em programa??o e tecnologia para alunos em Detroit; e financiamento de capital de risco para empreendedores negros e pardos. Juntos, os compromissos da IJIR da Apple visam expandir as oportunidades para comunidades negras em todo o país e ajudar a construir a próxima gera??o de líderes diversos.

“Todos nós somos responsáveis pelo trabalho urgente de construir um mundo mais justo e igualitário. Esses novos projetos enviam um sinal claro do compromisso permanente da Apple”, disse Tim Cook, CEO da Apple. “Estamos lan?ando os projetos mais recentes da IJIR com parceiros em uma vasta gama de setores e experiências — de estudantes a professores, de desenvolvedores a empreendedores e de organizadores comunitários a defensores da justi?a — trabalhando juntos para capacitar comunidades que sofreram o impacto do racismo e da discrimina??o por muito tempo. Estamos honrados em ajudar a tornar essa vis?o uma realidade e em cumprir com nossas palavras e a??es com rela??o aos valores de equidade e inclus?o que sempre valorizamos na Apple”.

Em junho passado, a Apple anunciou a IJIR após protestos em todo o mundo por causa das mortes de Breonna Taylor, George Floyd e inúmeras outras pessoas. A iniciativa se baseia no trabalho da Apple para promover a igualdade racial na educa??o, na economia e no sistema de justi?a criminal, e é liderada pela vice-presidente de Environment, Policy and Social Initiatives da Apple, Lisa Jackson. A IJIR complementa os esfor?os internos da Apple para melhorar a diversidade e a inclus?o em todos os níveis da empresa.

“Cada indivíduo merece acesso igual às oportunidades, independentemente da cor da pele ou CEP”, disse Jackson. “Por muito tempo, as comunidades negras enfrentaram graves injusti?as e barreiras institucionais para a busca do sonho americano, e temos o orgulho de emprestar nossas vozes e recursos para construir novos mecanismos de oportunidade que capacitam, inspiram e criam mudan?as significativas”.

A Apple está trabalhando com a Southern Company e uma série de partes interessadas da comunidade para apoiar o lan?amento do Propel Center, um centro de inova??o e aprendizado pioneiro para a comunidade de HBCUs. Com a contribui??o de US$ 25 milh?es da Apple, o Propel Center poderá apoiar os alunos e professores das HBCUs por meio de uma plataforma virtual robusta, um campus físico no histórico Atlanta University Center, bem como atividades de ativa??o no campus de institui??es parceiras.

O centro foi projetado para apoiar a próxima gera??o de líderes diversos, fornecendo currículos inovadores, suporte de tecnologia, oportunidades de carreira e programas de bolsa de estudos. O Propel Center oferecerá uma vasta gama de cursos educacionais, incluindo IA e aprendizado de máquina, tecnologias agrícolas, justi?a social, artes do entretenimento, desenvolvimento de apps, realidade aumentada, design e artes criativas, prepara??o para a carreira e empreendedorismo. Os especialistas da Apple ajudar?o a desenvolver currículos e fornecer orienta??o contínua e suporte de aprendizagem, além de oportunidades de estágio.

O Propel Center foi imaginado e projetado pela Ed Farm, uma organiza??o pioneira que trabalha para promover a inova??o e a igualdade educacional. A iniciativa se baseia na parceria da Apple com a Ed Farm e no trabalho da empresa com mais de 30 HBCUs, levando a programa??o, a criatividade e as oportunidades de carreira para os campi e as comunidades nos Estados Unidos.

“Estamos muito animados em fazer parceria com a Apple nesse projeto extraordinário”, disse Anthony Oni, fundador e presidente do conselho da Ed Farm e vice-presidente da Southern Company. “O Propel Center ajudará a cultivar a lideran?a e a impulsionar a inova??o em tecnologia e outros setores, atuando como um trampolim para mudan?as nas comunidades da América”.

Como parte das parcerias já em andamento da Apple com HBCUs, a empresa também está estabelecendo duas novas bolsas para apoiar programas de engenharia de HBCUs. Os novos Subsídios de Inova??o da Apple ajudar?o as Faculdades de Engenharia de HBCUs a desenvolver seu currículo de engenharia de silício e hardware em parceria com especialistas da Apple. O novo Programa de Bolsistas da Faculdade apoiará educadores de HBCUs em busca de pesquisa e desenvolvimento com programas de mentoria, assistência ao desenvolvimento curricular e fundos para equipar seus laboratórios.

Com base em seu duradouro programa de bolsas de estudos com o Thurgood Marshall College Fund, a Apple agora também está oferecendo bolsas de estudo para 100 novos Bolsistas da Apple de comunidades sub-representadas. Além do apoio financeiro, o programa Apple Scholars inclui mentoria e experiência de desenvolvimento de carreira na Apple.

Ainda este ano, a Apple inaugurará uma Academia de Desenvolvedores da Apple em Detroit, a primeira do gênero nos EUA. Detroit tem uma vibrante comunidade de empreendedores e desenvolvedores negros, com mais de 50 mil empresas de proprietários negros, de acordo com dados do Censo dos EUA. A academia foi projetada para capacitar jovens empreendedores, criadores e programadores negros, ajudando-os a cultivar as habilidades necessárias para empregos na economia de apps para iOS, que está em rápido crescimento. Lan?ados em colabora??o com a Michigan State University, os cursos da Academia de Desenvolvedores da Apple estar?o abertos a todos os alunos em Detroit, independentemente de sua forma??o acadêmica ou se eles têm alguma experiência anterior de programa??o.

A Academia de Desenvolvedores da Apple oferecerá dois programas em Detroit. Um programa introdutório de 30 dias foi criado para alunos que est?o considerando carreiras de economia de apps e procurando entender melhor o que significa ser um desenvolvedor. O programa completo da academia consiste em um intensivo de 10 a 12 meses que ajudará os aspirantes a desenvolvedores a adquirir as habilidades necessárias para participar da economia de apps para iOS e até mesmo iniciar seus próprios negócios. A Apple espera que o currículo de programa??o na academia beneficie cerca de 1.000 alunos por ano, abrangendo habilidades profissionais de programa??o, design e marketing.

No próximo mês, a Apple sediará a coorte inaugural de seu Acampamento de Empreendedores para fundadores e desenvolvedores negros para uma experiência virtual, oferecendo orienta??o individual de especialistas e engenheiros da Apple em programa??o, bem como mentoria, inspira??o e insights dos principais líderes da Apple.

Para enfrentar as barreiras sistêmicas de acesso e financiamento enfrentadas pelos empreendedores negros e pardos, a Apple está anunciando hoje dois novos investimentos nos espa?os de capital de risco e bancários, com ambos os projetos criados para fornecer capital para empresas minoritárias. A empresa investirá US$ 10 milh?es com a Harlem Capital — uma empresa de capital de risco com sede em Nova York — para apoiar seus investimentos em 1.000 empresas com fundadores diversos nos próximos 20 anos. Além de fornecer capital para empreendedores negros, a Harlem Capital também emprestará sua expertise aos esfor?os mais amplos da Apple para promover o acesso às oportunidades econ?micas. A empresa oferecerá orienta??o e mentoria para estudantes da Detroit Developer Academy e participantes do Entrepreneur Camp for Black Founders and Developers da Apple. A Apple também apoiará o programa de estágio da Harlem Capital, focado em abrir portas para mulheres aspirantes e investidores minoritários.?

A empresa também investirá US$ 25 milh?es no Clear Vision Impact Fund, de Siebert Williams Shank, que fornece capital para pequenas e médias empresas, com ênfase em empresas minoritárias. O fundo procura apoiar empresas que operem ou atendam mercados carentes, e que promovam iniciativas de crescimento inclusivo.

Como parte de seu trabalho na IJIR, a Apple continua a basear-se em suas contribui??es para faculdades comunitárias, defensores de entidades sem fins lucrativos e organiza??es locais que trabalham para capacitar e expandir as oportunidades para a próxima gera??o.

A Apple está fazendo uma contribui??o para o King Center, um memorial vivo ao legado do Dr. Martin Luther King Jr. para compartilhar seus ensinamentos e inspirar novas gera??es a levar adiante seu trabalho inacabado. Na próxima semana, a filha do Dr. King e CEO do The King Center, Dra. Bernice A. King, emitirá um chamado para incentivar os jovens a retribuir às suas comunidades como parte da série “Challenge for Change” da Apple — um conjunto de guias de conversa e desafios baseados em aprendizagem sobre quest?es relacionadas à ra?a e desigualdade.

A contribui??o da Apple para o The King Center junta-se às doa??es anteriores da empresa para organiza??es sem fins lucrativos que avan?am em igualdade e justi?a, incluindo o Birmingham Civil Rights Institute e a Equal Justice Initiative em Montgomery, Alabama.