開啟對話，
開拓潛能。
“我知道 Apple 一直是這個領域的佼佼者，所以作出決定并不難。”
機器學習/人工智能工程經(jīng)理 Chris 匹茲堡，美國
加入 Apple 之前，你曾經(jīng)創(chuàng)立自己的公司？
回答：對，那時我逐漸喪失視力，現(xiàn)在已達到法定失明人士的標準。所以，我們開發(fā)了一些聲控 app，為低視力群體帶去更好的體驗。
離開這樣一家出于個人使命而創(chuàng)立的公司，是個很艱難的決定吧？
回答：經(jīng)營業(yè)務并不是我的熱情所在。讓我更感興趣的是解決問題和提升人們的生活質量。Apple 提供了各種資源，讓我能夠去做這些事情。
“在 Apple 追求我的事業(yè)，意味著我能更加專注，獲得更多發(fā)展，也能發(fā)揮更大的影響力?！?/blockquote>
當時，Apple 并不是你唯一的選擇，是嗎？
回答：沒錯，但讓我選擇 Apple 的首要原因是產(chǎn)品。畢竟，iPhone 可能是近幾十年來，甚至是在整個歷史上都深具革命性的無障礙設備。
是什么讓 iPhone 成為一款無障礙設備？
回答：它改變了我們所有人與世界互動的方式。iOS 的各種功能和 app 讓你可以根據(jù)自己的需要，調整你的互動方式。由于像“旁白”這樣的功能，iPhone 是一款讓每個人都能輕松使用的智能手機。所有人都能受益于 Siri、HomeKit、信息播報等功能。對大多數(shù)人來說，這些功能只不過為他們的生活帶來了方便，但對視障人士而言，那足以改變?nèi)松?/p>
你選擇 Apple 還有其他原因嗎？
回答：Apple 的價值觀。長期以來，公司一直致力于輔助功能的開發(fā)和發(fā)展，至今依然沒有改變。為了支持這方面的工作，管理層投入了大量資金。比起季度盈利，公司更在乎什么是正確的事，什么是人權。
這一點如何在工作場所中體現(xiàn)？
回答：我們的團隊和管理層都積極配合，以各種方式支持我的工作型態(tài)。事實上，Apple 設有一支 People Accessibility 團隊，專門負責在工作場所打造無障礙環(huán)境。
“Apple 反復強調，公司非常重視對員工和顧客的人文關懷。”
他們是你的堅強后盾。
回答：也不只是我。我們是一家多元化公司，會為每一位員工提供支持。能在這里為更多人創(chuàng)造機會，真的特有成就感。
通過什么樣的方式呢？
回答：例如，我曾協(xié)助開展針對大學應屆畢業(yè)生的人工智能/機器學習輪崗計劃。在計劃推行期間，有半數(shù)參與者是女性。
所以，你的工作不只限于工程領域。
回答：是的，那只是我工作的一部分。每位同事都很喜歡參與這些計劃，因為大家知道，這些計劃可以帶來重大影響。他們會毫不猶豫地說：“好啊，你需要什么？”
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