"O mais importante em pertencer a uma DNA é a for?a que a comunidade nos transmite."

Após uma pequena passagem enquanto ainda estava na faculdade, iLian regressou à Apple depois de se formar. Assim que constatou que as DNA seriam um excelente meio de apoio mútuo e de liga??o com os outros, juntou-se às DNA Familia@Apple e Women@Apple.

“Um dos eventos Familia@Apple em que participei mudou profundamente a minha vida. Nasci no México e vivi nos EUA durante muitos anos sem documentos. Sempre senti vergonha em falar nisso. Nunca referi o assunto à frente de estranhos ou no local de trabalho.

"Acabei por partilhar a minha experiência com outros membros da comunidade Latinx numa noite de microfone aberto."

"Tinha escrito a minha história em forma de poema e estava muito nervosa. Quando o li, n?o me senti julgada, só apoio. Todos agradeceram a partilha e revelaram ter histórias semelhantes. Senti-me muito feliz por saber que n?o estava sozinha e que finalmente podia partilhar o que sentia com pessoas que me compreendiam. Tinha encontrado um lugar seguro."

"O desejo de me juntar a uma equipa de lideran?a de DNA nasceu dessa experiência e foi ent?o que decidi ajudar a proporcionar esse lugar seguro para toda a gente."

"Ser copresidente da Women@Apple foi muito gratificante e deu?me a oportunidade de influenciar e inspirar outras pessoas. Por exemplo, realizámos entrevistas com mulheres que falaram sobre o valor da flexibilidade nos planos que fazemos, do crescimento através da mudan?a, sobre mentoria e como a autenticidade no trabalho pode conduzir ao sucesso. O nosso evento mais popular foi um debate realizado com mulheres negras na Apple, onde partilharam os êxitos e os desafios que enfrentaram ao longo das suas carreiras."

"Cada evento é mais uma ferramenta que temos para nos ajudar. Algumas dedicadas ao trabalho, outras à vida pessoal, mas todas têm um propósito."

"Os outros eventos comunitários focaram-se nas vidas das mulheres em geral, em aspetos como a saúde feminina ou foram workshops sobre assuntos t?o diversos como a forma de combater o espírito autocrítico. Tenho dois filhos, uma carreira, e as DNA ajudaram a tornar-me melhor em ambos os domínios."

"Queremos abordar temas complexos com pessoas que nos compreendem realmente. A nossa comunidade."

Durante a pandemia, Jay e os colegas desenvolveram uma iniciativa para ajudar a combater o assédio e a violência crescentes dirigidos às comunidades asiático-americanas e das Ilhas do Pacífico. Para o Jay, foi particularmente gratificante constatar o elevado interesse e compaix?o de tantas pessoas externas à DNA.

"Quase todos nós sentimos um misto de receio e fúria, por nós e pelas nossas famílias. Come?ámos a pensar: "Ent?o, o que podemos fazer? De que forma podemos combater o assédio e a violência?" A forma??o dedicada à interven??o de terceiros foi a resposta imediata ao nosso problema. Um passo exequível."

"Quando todos come?aram a perceber como este problema aflige tanta gente, a comunidade uniu-se como nunca."

"A procura por esta forma??o disparou nos EUA, pelo que inicialmente n?o foi possível agendar sess?es. Mas o nosso consultor de DNA ajudou a?solucionar a?quest?o. Para a primeira sess?o, inscreveram-se mais de 1000?pessoas. Posteriormente, abrimos mais sess?es para que mais pessoas pudessem conhecer formas práticas de lidar com os?ataques racistas."

"No final, juntaram-se a?nós mais de 6000?pessoas da?Apple, de?todas as?origens. Aprendemos a?ajudar?nos mutuamente."

"Para quem está fora de uma comunidade, estas podem ser conversas desconfortáveis, mas muitos colaboradores mostraram todo o interesse em aprender mais. Tenho orgulho na nossa DNA e?em trabalhar num local onde as pessoas se preocupam com os outros. Perceber que as pessoas estavam dispostas a?viver essa experiência connosco foi muito importante para mim."

"Por um lado, é perturbador saber que existe esta necessidade, mas também é reconfortante saber que estamos a fazer o que é preciso pela nossa comunidade."

"O dia a dia na Apple é atarefado e nem todos os membros est?o constantemente envolvidos na DNA. Mas quando é preciso, estamos sempre disponíveis. Podemos ser os amigos a quem ligar quando há um problema, sem julgamentos."

"Quando as pessoas assistem a esta grande comemora??o do Juneteenth, ficam mesmo surpreendidas! "

O Juneteenth é a celebra??o mais antiga e mais comemorada do final da escravatura nos Estados Unidos da América. Desde 1865 que o Juneteenth é o dia da liberdade para os afro?americanos. A Georgiana lembra-se do que sentiu quando os membros da Black@Apple quiseram integrar a celebra??o na cultura da Apple.

"O Juneteenth foi comemorado durante anos por diversos grupos da Black@Apple. Depois da Cimeira DNA de 2018, reunimo-nos com líderes da Apple para partilhar ideias no sentido de adotar uma abordagem mais unificada. Algumas semanas depois, vimos uma dessas ideias ganhar forma a tempo das celebra??es: na mais recente atualiza??o do iOS, o Juneteenth apareceu oficialmente no Calendário como feriado nos EUA. Foi um acontecimento para todos e n?o apenas para quem trabalha na Apple! Passou a ser um grande início de conversa: "Juneteenth? O que é isso? Ainda bem que perguntam!"

"Vimo-lo na app Calendário e dissemos: "Isto é incrível! é simplemente fantástico! épico!" "

"A consciencializa??o e os recursos dedicados ao Juneteenth n?o pararam de aumentar ao longo de 2019. 2020 ficou marcado pela agita??o social com motiva??es raciais nos EUA, provocada em grande medida pela violência e injusti?a praticadas contra a comunidade negra. Os nossos membros atravessavam um período de mágoa e esgotamento emocional, que se tornou bastante evidente quando nos reunimos num evento Black@Apple que moveu toda a empresa."

"Depois da angústia vivida em 2020, o nosso objetivo foi que o Juneteenth fosse reconhecido como um momento de cura, o que acabou por acontecer em grande escala."

"Recebemos imenso apoio da Apple: patrocínios, financiamento, reconhecimento dos líderes e muito mais. Havia histórias do Juneteenth no nosso website interno, em newsletters e um anúncio dirigido a mais de 165.000?pessoas: "Este ano na Apple, o Juneteenth será um dia de celebra??o, solidariedade e aprendizagem com a Black@Apple." Os copresidentes da DNA também se reuniram com os principais líderes da Apple, que quiseram saber mais sobre como poderiam ajudar a comunidade. Um dos nossos pedidos foi que o Juneteenth fosse reconhecido n?o só pela data histórica, mas também como feriado oficial na Apple: um dia livre para celebrar, comemorar e educar. E n?o demorou muito até acontecer! Hoje em dia, o Juneteenth e a nossa comunidade têm mais visibilidade do que nunca."

"Foi uma colabora??o de empoderamento em que a DNA falou, a Apple escutou e juntos fizemos acontecer."

"Para todos os que fazem parte da Black@Apple, é extremamente gratificante ver que a nossa história é reconhecida, que temos novas oportunidades para partilhar a nossa heran?a e podermos acolher cada vez mais colaboradores nesta celebra??o."