- Apple’da ?al??an herkes, farkl? deneyimlere sayg? g?sterme üzerine kurulu bir kültürün par?as?d?r.?ürünlerimizi eri?ilebilir yapan, ma?azalar?m?z? kucaklay?c? k?lan ve ?irketimizin bir topluluk olarak g?rülmesini sa?layan da, bu yakla??m?m?zd?r.?Kültürel ?e?itlilik ve birliktelik de?erlerimizin do?al bir uzant?s? olan DNA’lar?m?z, belki de bu yakla??m?n en iyi hayata ge?irildi?i yerdir.?DNA’lar aidiyet kültürü olu?turarak buradaki kariyeriniz boyunca desteklendi?inizi, ba?lant?da oldu?unuzu ve gü?lendi?inizi hissetmenize yard?mc? olur.
- DNA topluluklar?, üye olan ?al??anlar taraf?ndan y?netilir, b?ylelikle DNA’lar?n ?al??anlar?n vizyonuna sad?k kalmas? sa?lan?r. DNA’lar, strateji geli?tirilmesine, etkinliklerin koordine edilmesine ve liderlik ekibinin yan? s?ra daha geni? Apple toplulu?uyla ba?lant? kurulmas?na yard?mc? olur. ?Bunu, y?nlendirme yapan ve kaynak sunan ?zel bir ekip olan Topluluk Dan??manlar?’n?n deste?iyle ger?ekle?tirir.?
- ?o?umuz birden fazla toplulukta kendimizi buluyoruz veya müttefik olarak farkl? bak?? a??lar?n? ke?fetmek istiyoruz.?DNA’lar?m?z herkesi kapsar. ?stedi?iniz DNA’ya kat?labilirsiniz.?Tüm DNA’lar?n kap?s? size a??k.
Benim yerim Apple’da
35 y?ldan uzun süredir, ?al??anlar Kültürel ?e?itlilik A?? Birlikleri’nde topluluklar?n? buluyor.
1986
?lk DNA’n?n kuruldu?u tarih
81+
Dünya genelindeki DNA ?ubesi say?s?
60.000+
Dünya genelindeki DNA üyesi say?s?
Arkan?zda toplulu?unuzun deste?iyle, ?nünüzde daha fazla olanak var.
Burada ?al??anlar DNA’lar arac?l???yla her zamankinden daha da fazlas?n? yap?yor ve deneyimlerini payla?maktan mutluluk duyuyor.
Topluluk
Toplulu?unuzu bulmak, kendinizi bulmak gibidir.
Y?l boyunca, kültürel miras anlar?n? onurland?rd???m?z kutlamalar? da i?eren farkl? DNA etkinlikleriyle ili?kilerinizi derinle?tirirsiniz. Birbirinize destek sunar, ?nemli konular? ele al?r ve kendinizi evde hissetti?inizi fark edersiniz.
“Bir DNA’n?n par?as? olman?n en anlaml? yan?, toplulukta gü? bulmakt?r.”
iLian, Familia@Apple ve Women@Apple
“Zor konular? sizi ger?ekten anlayan ki?ilerle, toplulu?unuzla ??zümlemek istersiniz.”
Jay, AsianPacific@Apple
“?evremizdeki ki?ilerin muhte?em Juneteenth kutlamalar?n? g?rünce yapt?klar? yorum ‘?nan?lmaz!’ oldu.”
Georgiana, Black@Apple
iLian, Familia@Apple ve Women@Apple“Bir DNA’n?n par?as? olman?n en anlaml? yan?, toplulukta gü? bulmakt?r.”
üniversite ??rencisiyken Apple’da ?al??an iLian, mezun olduktan sonra Apple’a geri d?nmeye karar verdi. DNA’lar?n ba?kalar?yla ba?lant? kurma ve destek payla??m? i?in harika bir yol oldu?unu g?rdükten sonra Familia@Apple ve Women@Apple’a kat?ld?.
“Kat?ld???m Familia@Apple etkinlikleri ger?ek anlamda hayat?m? de?i?tirdi. Meksika’da do?dum ve uzun y?llar ABD’de belgesiz olarak ya?ad?m. Bununla ilgili konu?maktan her zaman bir tür utan? hissettim. Tan?mad???m ki?ilerin ?nünde veya i?yerinde hi?bir zaman bundan bahsetmedim.
“Bir ak?am bir a??k mikrofon etkinli?inde, Latin k?kenli toplulu?umuzun üyeleriyle belgesiz ya?ama deneyimimi payla?t?m.”
“Deneyimimi ?yküleyen bir ?iir yazm??t?m ve ?ok gergindim. Ama ?iirimi okudu?umda yarg?lanmad?m, aksine destek g?rdüm. Ard?ndan insanlar ?ykümü payla?t???m i?in bana te?ekkür etti ve benzer ?ykülere sahip ba?ka ki?iler de ortaya ??kt?. Bunu ya?ayan tek ki?i olmad???m? g?rmek ve sonunda bu duygusal yükü beni anlayacak ki?ilerle payla?abilmek kendimi ?ok iyi hissettirdi. Güvenli bir alan bulmu?tum.
“Bu deneyimin ard?ndan DNA liderlik ekibine kat?lmaya karar verdim. Ben de ba?kalar? i?in güvenli alanlar?n olu?turulmas?na yard?mc? olmak istiyordum.”
“Women@Apple’da E? Ba?kan olarak g?rev almak ger?ekten tatmin edici bir deneyim, ba?kalar?na ilham verebilece?im etkili bir f?rsat oldu. ?rne?in, kad?nlarla yapt???m?z s?yle?ilerde, planlar?n?zda esnekli?i koruman?n ?nemi, de?i?im ve mentorluk yoluyla büyüme ve ?zgün ki?iliklerinizi i? yerine ta??man?n sizi nas?l ba?ar?ya ula?t?rabilece?i hakk?nda konu?tuk. ?u ana kadarki en popüler etkinli?imiz, Apple’daki Siyahi kad?nlar?n kariyerleri boyunca deneyimledikleri zorluklar? ve elde ettikleri ba?ar?lar? payla?t??? bir panel konu?mas?yd?.
“Her etkinlik, ara? kitinize ekledi?iniz yeni bir ara? i?levi g?rüyor. Baz?lar? ?al??ma hayat?n?zda, baz?lar? ki?isel ya?am?n?zda i?inize yar?yor ve hepsi de bir ?eyleri yoluna koyman?za yard?mc? oluyor.”
“Di?er topluluk etkinliklerimizde genel olarak kad?nlar?n ya?am?n?, sa?l?k sorunlar?n? veya yarg?lay?c? i? sesimizle ba?a ??kman?n yollar?n? ele alan at?lyelere odakland?k. ?ki ?ocuk annesi, kariyer sahibi bir kad?n?m ve DNA’lar her iki alanda da daha iyi olmam? sa?layacak ?ekilde geli?meme yard?mc? oldu.”
Jay, AsianPacific@Apple“Zor konular? sizi ger?ekten anlayan ki?ilerle, yani toplulu?unuzla ??zümlemek istersiniz.”
Pandemi s?ras?nda, Jay ve i? arkada?lar?, Asyal? Amerikal? ve Pasifik Adal? topluluklar? hedef alan ve giderek artan taciz ve ?iddete kar?? verilen mücadeleye yard?mc? olacak bir inisiyatif geli?tirdi. Jay i?in, DNA d???ndaki ?ok say?da insan?n g?sterdi?i ilgi ve yak?nl?k ?zellikle sevindiriciydi.
“?o?umuz, kendimiz ve ailelerimiz ad?na korku ve ?fke hissediyorduk. ‘Pekala, ne yapabiliriz? Taciz ve ?iddet kar??s?nda kendimizi nas?l gü?lendirebiliriz?’ diye dü?ünmeye ba?lad?k. ?iddete tan?k olan?n müdahalesine y?nelik e?itim program?m?z bu durum kar??s?nda olu?turdu?umuz ilk yan?t, eyleme y?nelik bir ad?m oldu.
“Toplulu?umuzun duygusal tepkisi kritik ?l?üye ula?t???nda daha ?nce hi? olmad??? kadar birbirimize kenetlendik.”
“ABD’de bu e?itime y?nelik talep h?zl? bir ?ekilde ?ok yüksek say?lara ula?t?, bu nedenle ba?lang??ta hi? rezervasyon yapamad?k. Ard?ndan DNA dan??man?m?z bu sorunu ??zmemize yard?mc? oldu. ?lk oturuma 1.000’den fazla ki?i kaydoldu. Daha sonra, mümkün oldu?unca ?ok say?da ki?inin ?rk?? sald?r?larla ba?a ??kmas?n? sa?layacak ger?ekten pratik y?ntemleri ??renebilmesi i?in giderek daha fazla oturum ekledik.
“Sonunda, Apple genelinde, farkl? ge?mi?lere sahip 6.000’den fazla ki?i bu ?al??maya kat?ld?. Birbirimize nas?l yard?m edebilece?imizi ??rendik.”
“Toplulu?a dahil olmayan ki?iler i?in bunlar rahats?z edici konu?malar olabilir, yine de ?ok say?da müttefikimiz ??renmek i?in zaman ve emek harcad?. DNA’m?zla gurur duyuyorum. ?nsanlar?n di?erlerini ?nemsedi?i bir yerde ?al??t???m i?in de gururluyum. Bizimle bu deneyimi payla?maya g?nüllü olmalar? benim i?in ?ok ?nemliydi.
“Asl?nda b?yle bir ?al??maya hi? ihtiya? duymamal?yd?k, ancak toplulu?umuz i?in do?ru olan? yapt???m?z? bilmek i?imi rahatlatt?.”
“Apple’da ?al??anlar olduk?a me?gul ki?iler. Her gün, her üye sürekli olarak DNA ile ilgilenmiyor. Ancak üyelerimizin bize ihtiyac? oldu?unda onlar?n yan?nda olmaya haz?r?z. Yaln?zca kriz anlar?nda arad???n?z arkada??n?z bile olabiliriz, burada kimsenin sizi yarg?lamayaca??ndan emin olabilirsiniz.
Georgiana, Black@Apple“?evremizdeki ki?ilerin muhte?em Juneteenth kutlamalar?n? g?rünce yapt?klar? yorum ‘?nan?lmaz!’ oldu.”
Juneteenth, ABD’de k?leli?in sona ermesinin kutland??? en eski, en geni? kat?l?ml? anma günü. Siyahi Amerikal?lar, 1865’ten beri ?zgürlü?ün elde edildi?i gün olarak Juneteenth’i kutluyorlar. Georgiana, Black@Apple üyelerinin bu kutlamay? Apple’?n genel kültürünün par?as? haline getirmek i?in ?al???rken ya?ad??? deneyimi hat?rl?yor.
“Uzun y?llar boyunca, farkl? Black@Apple ?ubeleri kendi daha kü?ük ?l?ekli Juneteenth kutlamalar?n? düzenliyordu. Ve 2018’deki DNA Zirvesi’nin ard?ndan, daha bütünle?mi? bir yakla??m olu?turmaya y?nelik fikirlerimizi payla?mak üzere Apple liderlik ekibiyle bir araya geldik. Yaln?zca birka? hafta sonra, bu fikirlerden birinin kutlamalar i?in tam zaman?nda hayata ge?ti?ini g?rdük: En yeni iOS yaz?l?m? güncellemesinde, Takvim uygulamas? Juneteenth’i ABD’nin resmi tatillerinden biri olarak g?steriyordu. Yaln?zca Apple ?al??anlar? i?in de?il, herkes i?in! Bu bize baz? ki?ilerle konu?malar?m?z? ba?latmak i?in harika bir f?rsat sa?lad?: ‘Juneteenth mi? O da nedir? ?yi ki sordunuz!’
“Juneteenth’i Takvim uygulamas?nda g?rünce ‘?nan?lmaz! Harika! Muhte?em! Ola?anüstü bir haber!’ gibi tepkiler verdik. ”
“Juneteenth ile ilgili fark?ndal?k ve kaynaklar 2019 boyunca geli?meye devam etti. Ard?ndan 2020 y?l?nda, ?o?unlukla Siyahi toplulu?un maruz b?rak?ld??? ?iddet ve adaletsizlik nedeniyle ABD’de ?rk??l??a dayal? toplumsal huzursuzluk yeni bir düzeye ula?t?. üyelerimiz derin bir üzüntü ve bast?r?lm?? duygular?n d??avurumu d?ngüsünün i?indeydi. ?irket genelinde düzenlenen Black@Apple g?rü?mesi i?in bir araya geldi?imizde bunu ?ok net bir ?ekilde g?rdük.
“Amac?m?z, 2020’de ya?ad???m?z ac?lar? g?z ?nünde bulundurarak, Juneteenth’in iyile?ebilece?imiz bir zaman olarak g?rülmesini sa?lamakt? ve Juneteenth inan?lmaz bir destekle kar??land?.”
“Apple’dan sponsorluk, fon, liderlik onay? ve ba?ka ?ekillerde ?ok fazla destek ald?k. ?irket i?i web sitemizde Juneteenth ?yküleri, mail bültenleri ve 165.000’den fazla ki?iye ula?an ve ?unu belirten bir duyuru vard?: ‘Bu y?l, Juneteenth, Apple’da Black@Apple ile birlikte kutlama, dayan??ma ve ??renme günü olarak dünya genelinde kutlanacak.’ DNA E? Ba?kanlar?m?z, toplulu?a nas?l yard?mc? olabileceklerini ??renmek isteyen Apple’daki en k?demli liderlerle bir araya geldi. Taleplerimizden biri, Juneteenth’in yaln?zca tarihsel ?neminden ?türü de?il, kutlama, anma ve ??renmeye y?nelik bir tatil günü olarak Apple’?n resmi tatilleri aras?nda yer almas?yd?. Ve k?sa süre i?inde talebimiz ger?ekle?ti! Bugün Juneteenth, dolay?s?yla toplulu?umuz, her zamankinden daha da g?rünür durumda.”
“Bu, DNA’n?n konu?tu?u, Apple’?n dinledi?i ve herkesin eyleme ge?ti?i gü?lendirici bir i?birli?iydi.”
“Black@Apple üyeleri olarak, tarihimizin tan?nmas?, ?ykümüzü payla?abilece?imiz yeni f?rsatlar?n olu?mas? ve kutlamalarda daha fazla müttefik ve potansiyel müttefi?in aram?za kat?lmas? ?ok güzel bir duygu.”
Etki
?novasyon topluluklar i?in de ge?erlidir.
DNA üyesi olarak Apple kültürüne ilham verir, burada ?al??anlar?n deneyimini ?ekillendirir, ürünlerimizi ve hizmetlerimizi etkilersiniz. DNA’lar?n par?as? olmak, benzersiz bak?? a??lar?n?z? ve deneyimlerinizi, liderlik ekibini de i?eren Apple’?n daha geni? toplulu?uyla payla?man?n gü?lendirici bir yoludur.
“?lerlememizin kapsam?n? geni?letmek, kal?c? etki olu?turacak bir ?eyler yapmak istedik.”
Tetsu, Accessibility@Apple
Tetsu, Accessibility@Apple“?lerlememizin ?ap?n? geni?letmek, kal?c? etki olu?turacak bir ?eyler yapmak istedik.”
Tetsu Japonya’da bir Apple Store Lideri ve Accessibility@Apple’?n E? Ba?kan?. DNA’n?n k?sa süre ?nceki Küresel Eri?ilebilirlik Fark?ndal??? Günü (GAAD) kapsam?nda düzenledi?i aktivitelerin bir k?sm? i?itme engelli ve i?itme gü?lü?ü olan toplulu?a odakland?. Resmi GAAD etkinli?i sona erse de DNA üyelerinin ivmeyi sürdürdü?ünü g?rmek, eri?ilebilirlik fark?ndal???n? uzun süredir destekleyen Tetsu i?in heyecan vericiydi.
“Amac?m?z, i? arkada?lar?m?z ve mü?terilerimizin bilgilerini, dolay?s?yla potansiyelini art?rmakt?.”
“?lk etkinli?imizde, DNA üyelerimizden biri 100’den fazla Apple ?al??an?na i?aret dilini ??retti. Bu GAAD i?indi, ama biz her günü eri?ilebilirlik günü olarak g?rüyoruz. O yüzden bununla s?n?rl? kalmad?k. ?lerleyen süre?te DNA üyeleri, hem kurumsal ekipler hem Retail ekipleri i?in d?rt e?itim oturumu daha düzenledi.
“Son derece ?zverili baz? Accessiblity@Apple üyeleri sayesinde proje zamanla büyüdü.”
“Daha sonra, birka? DNA üyemiz Japonya’daki ma?azalar?m?zda g?revli ?al??anlar i?in bire bir i?aret dili dersleri düzenlemeye ba?lad?. Ba?ka bir üyemizse, ma?aza ?al??anlar?n?n ?ark? s?zlerini i?aret diliyle ifade etti?i bir müzik videosu haz?rlad?. Ard?ndan bunu dünyan?n her yerinden on binlerce Apple?Store ?al??an?yla payla?t?. Ma?azalar?n d???nda, bir ba?ka üyemiz mü?terilerin online al??veri? yapmas?na yard?mc? olan Apple ekibi i?in bir oturum düzenledi. Oturumlar?n tamam?, i?itme engelli veya i?itme gü?lü?ü olan Accessibility@Apple üyeleri taraf?ndan y?netildi.
“Apple’?n kültürüne bu ?ekilde katk?da bulunmak DNA üyelerimiz i?in son derece gü?lendirici bir deneyim oldu.”
“Kyoto ma?azam?z bunu ay boyunca süren bir etkinli?e d?nü?türdü. Buradaki bir Accessibility@Apple üyesi, her gün ?al??anlar i?in bire bir, h?zl? ve basit derslerden olu?an Learn Sign Language Every Day (Her Gün ??aret Dili ??ren) adl? bir seri ba?latt?.
“?al??anlar her zamankinden daha fazla aram?za kabul edilip sayg? g?rdüklerini hissediyorlar. Bu onlar?n aidiyet duygusuna yeni bir boyut ekliyor.”
“Bugün, e?itime kat?lan ma?aza ekibi üyeleri i?itme kayb? olan i? arkada?lar?n? ve mü?terileri kar??lamak i?in i?aret dili kullanmaya devam ediyor. ?zellikle kurumsal mü?terilerimizden biri bundan ?ok etkilendi. Onu kendi dilinde kar??lad???m?z i?in bize i?aret diliyle te?ekkür etti?i bir video g?nderdi.”
Kariyer
Di?erleriyle ba?lant? kurarak noktalar? birle?tirin.
Apple’da rolünüz ne olursa olsun DNA’lar arac?l???yla büyümenin ve ?ncülük etmenin yollar?n? bulursunuz. Sosyal a?lar, mentorluk ve e?itim f?rsatlar?yla profesyonel olarak kendinizi geli?tirebilirsiniz. Birlikteli?i destekleyen konferanslar ve kariyer etkinliklerinde yeni ba?lant?lar kurarken ba?kalar?n?n aram?za kat?lmas?na yard?m edebilirsiniz.
“Bu, mühendislik lideri olarak mühendislik d???ndaki alanlarda potansiyelimizi geli?tirmenin bir yoluydu.”
Bianca, Women@Apple
“DNA mentorum bana yapmam gerekenin bu oldu?unu s?yledi: DNA en gü?lü y?nümü a???a ??kar?yordu.”
Shirleena, Black@Apple
Bianca, Women@Apple“Bu, mühendislik lideri olarak mühendislik d???ndaki alanlarda potansiyelimizi geli?tirmenin bir yoluydu.”
Bianca, Seattle’daki Yapay ??renme ekibinde mühendislik müdürü olmadan ?nce, Women@Apple E? Ba?kan? olarak liderlik becerilerini geli?tirdi. Kad?nlar?n birbirlerinin ba?ar?s?n? desteklemesine yard?mc? olmak, bilgisayar mühendisli?i ??rencisi oldu?u üniversite y?llar?ndan beri gündeminde olan bir konuydu.
“Son derece gü?lü, Porto Rikolu kad?nlardan olu?an ailem, ?ocuklu?umda en büyük ilham kayna??md? ve o zamandan beri ben de ba?ka kad?nlara ilham vermek istedim. Women@Apple ile bunu hayata ge?irme olana?? buldum. Ayr?ca kendi kariyerim i?in, ?al??t???m mühendislik ekibi ve genel olarak tüm ekiplerde ?nemli olan ekip y?netimi, ileti?im, sunum ve ?zgüven gibi alanlarda becerilerimi geli?tirdim.
“Akl?mda ‘Birka? y?l sonra hangi noktada olmak istiyorum? Zaman? geldi?inde haz?r olmak i?in, bugün ki?isel geli?imim ad?na ne yapabilirim?’ gibi sorular vard?. ”
Mühendislik grubumuzdaki de?i?iklikler nedeniyle yeni pozisyonlar a??ld???nda ?ne ??k?p lider olmak isteyip istemedi?im soruldu. Tüm DNA deneyimimle haz?r oldu?umu biliyordum. DNA’da yapt?klar?m di?erlerinin de haz?r oldu?umu anlamas?n? sa?lad?. Yeni müdürüm Women@Apple’daki ?al??malar?m? her zaman destekliyordu ve bu, kariyer hedeflerimi netle?tirmeme de yard?mc? oldu.
“Liderlik becerilerini ??renmek istedi?imi s?yledi?imde müdürüm ‘Bu becerilere zaten sahipsin, DNA ?al??malar?nda bunu g?rdüm,’ dedi. ”
“Ekibinizdeki veya DNA’daki düzeyiniz ne olursa olsun, her DNA üyesinin kariyer kaynaklar?na eri?imi vard?r. Bunun i?in lider olman?z gerekmez. ?rne?in, performans de?erlendirmelerine nas?l haz?rlanmam?z gerekti?iyle ilgili son derece dürüst bir konu?ma ger?ekle?tirdik. Ve tüm üyelerimiz, Apple liderlik ekibinden muhte?em kad?nlarla yap?lan s?yle?iler sayesinde, kariyer konusunda ger?ek anlamda yol g?sterici bak?? a??lar? edindiler.
“DNA’lar kariyer yolculuklar?nda biraz daha ileride olan di?er ki?ilerden ilham almak i?in harika yerler.”
“Herkese a??k Kahve Sohbetlerimizde bile, kad?nlar?n ve asl?nda herkesin i? hayat? ve ki?isel ya?amlar?yla ilgili ?nemli konular hakk?nda ba?kalar?yla ba?lant? kurdu?unu g?rebilirsiniz. Ve DNA liderlik ekibinde daha fazla rol almak isterseniz de?erlendirebilece?iniz birden fazla liderlik rolü bulunuyor. Women@Apple’?n yeni liderlerinin, Apple’daki kad?nlar i?in hangi ba?ar?lara imza ataca??n? g?rmek i?in sab?rs?zlan?yorum.”
Shirleena, Black@Apple“DNA mentorum bana bunu yapmam gerekti?ini, ?ünkü DNA’n?n en iyi ?zelliklerimi a???a ??kard???n? s?yledi.”
Shirleena, 2015’te Sheffield, Birle?ik Krall?k’taki Apple Store’da yar? zamanl? bir rolde i?e ba?lad???nda sosyoloji alan?nda lisans e?itimi g?rüyordu. Be? y?l sonra, Apple?Music, Podcasts ve Beats by Dre’nin Global Program Müdürü oldu. Hayalindeki i?e girebilmesi i?in gereken f?rsatlar? Black@Apple ile ya?ad??? deneyime bor?lu oldu?unu s?ylüyor.
“Teknolojiye dair hi?bir fikrim yoktu, ama muhte?em bir ?al??ma ortam?ndayd?m. Ard?ndan Black@Apple’a kat?lmak, kimli?imi yapt???m i?e daha da fazla yans?tmama olanak tan?d?. Ve ?unu fark ettim: ‘Shirleena yeni bir yola girdin. DNA ile ya?am, kültür ve sosyolojinin i?indesin.’ Daha sonra Black@Apple lideri olmam teklif edildi?inde her ?eyimle i?e koyuldum.
“DNA sayesinde ?unu anlad?m: ‘Shirleena, bu senin f?rsat?n. Sen bu i?i yapmak i?in do?dun.’ ”
“Pandemi s?ras?nda Black@Apple toplulu?umuzla online toplant?lar düzenlemeye ba?lad?m. Dünyay? saran üzüntü ve huzursuzlukla, be? ki?inin kat?ld??? toplant?lar onlarca, ard?ndan yüzlerce ki?inin kat?ld??? bulu?malara d?nü?tü. K?sa süre sonra, b?lgemizden 1.700’ün üstünde ki?inin kat?ld??? ?zel bir Apple Topluluk G?rü?mesi düzenlemem istendi. Burada derine inen konu?malar ger?ekle?tirdik ve ?ok büyük bir sorumlulu?un alt?ndayd?m, ancak DNA ile yapt???m ?al??malardan yararlanabildi?im i?in de son derece tatmin edici bir deneyimdi.
“G?rü?menin ard?ndan Black@Apple mentorlar?mdan biri bana ‘Bugün herkesin ruhuna dokundun,’ dedi.”
"DNA ile yapt???m i?ler, bana bir Kariyer Deneyimi ile 6 ay boyunca Apple’?n farkl? bir alan?nda ?al??ma f?rsat? sundu. Bu da ba?ka bir ekipte kendimi kan?tlamama yard?mc? oldu. Deneyimin ard?ndan, harika bir Apple Music sunucusuyla ?al??abilece?im bir pozisyon a??ld?. ?ok tan?nm?? biri, o yüzden herkesin her ?eyiyle bu pozisyona ba?vuraca??ndan emindim. ‘Disleksisi olan Siyah ve ?ngiliz anneyi kabul etmeleri imkans?z’ diye dü?ündüm ama i?i ald?m.
"DNA’ler en büyük tutkunuzun hangi alanda oldu?unu anlaman?n bir yolunu sunuyor."
“?nsanlar benimle Apple’da kendini geli?tirme hakk?nda konu?mak istedi?inde onlara ‘Bir DNA’in par?as? m?s?n?z?’ diye soruyorum. Tutkunuz, kültürel ?e?itlilik ve birliktelik, ileti?im, proje y?netimi veya yetenek geli?tirme gibi toplulu?unuz i?in yapt???n?z bir i? olabilir. Veya sadece alan?n?zda ve kültürünüzde deneyim ve birikim sahibi, sevdi?iniz i?i yapman?zda size yard?mc? olabilecek ki?ilerle tan??man?z? sa?layabilir. Black@Apple’dan tan?d???m baz? ki?ilerin, kariyerlerinde yol al?rken ‘Shirleena ba?ard?. Demek ki ben de ba?arabilirim!’ diye dü?ündü?ünü ??rendim. ”
G?nüllülük
Buradaki topluluklar her yerdeki topluluklar? destekliyor.
Apple’?n i?indeki DNA’lar arac?l???yla Apple d???ndaki topluluklara yat?r?m yapmak i?in daha fazla potansiyele sahibiz. B?lgenizde veya dünyan?n farkl? bir yerinde, sizin i?in oldu?u kadar ihtiyac? olanlar i?in de anlaml? buldu?unuz g?nüllü ?al??malara kat?labilirsiniz.
“Bu, ger?ekten yaln?zca bir insan?n di?eriyle iyili?i payla?mas?yla ilgili.”
Matthew, Pride@Apple
“Binlerce insana g?da yard?m? yapmak i?in 500 kutu yiyecek haz?rlad?k. Harika bir deneyimdi.”
Belqise, Beacon@Apple
Matthew, Pride@Apple“Bu, bir insandan di?erine do?ru iyili?in payla??lmas?yla ilgili.”
Her DNA, ortak kimli?ini sahip oldu?u kültürel ?e?itlilikle dengeliyor, yine de Pride@Apple bunu bizim i?in tüm ayr?nt?lar?yla a??klayan tek DNA olabilir: LGBTQ+. Birle?ik Krall?k’taki Pride@Apple’da E? Ba?kan olarak g?rev alan Matthew i?in bu k?saltman?n tüm insani unsurlar?n? g?z ?nünde bulundurmak ?ok ?nemli.
“Pride@Apple’?n Birle?ik Krall?k ?ubesi, beden uyum operasyonu programlar?yla trans bireyleri destekleyen Point of Pride adl? organizasyonla ortak bir ?al??ma ger?ekle?tirdi. Birle?ik Krall?k’taki tüm Apple Store konumlar?m?za ve Londra ofislerimize ?al??anlara y?nelik bilgi stantlar? yerle?tirdik. ?al??anlar yaln?zca birka? dakika i?inde trans bireylerin deneyimi hakk?nda biraz bilgi edinme ?ans? buldular, ard?ndan Point of Pride’?n bi?imlendirici giysiler i?in toplanan ba???larla birlikte destek sahiplerine ula?t?raca?? destek notlar?n? el yaz?s?yla yazd?lar. Bu ki?isel notlar?n, o an?n ko?ullar?nda ?zellikle anlaml? olaca??n? biliyorduk.
“Destek verdi?imiz ki?ilerden en s?k duydu?umuz yan?t ?uydu: ‘Daha ?nce kimse beni ger?ekten dü?ünmemi?ti.’ ”
“Notlar? yazman?n yan? s?ra, yaln?zca konunun g?rünürlük kazanmas?n?n bile ba?ka ?nemli faydalar?n?n olaca??n? biliyorduk. Bu deneyim Pride@Apple toplulu?umuzu gü?lendirdi, i?yerinde müttefiklerimiz artt? ve tüm Apple konumlar?nda ortak bir hedef duygusu olu?tu. Ard?ndan Apple g?nüllü ?al??ma saatlerimizi finansal destekle e?le?tirdi. B?ylelikle Point of Pride organizasyonuna ba??? deste?i sa?lad?k.
“Burada bir DNA olarak toplulu?umuza katk?da bulunma ?l?e?imiz büyük bir gü? bar?nd?r?yor.”
“Apple’da ?al??anlar i?yerinde ger?ek anlamda kimliklerini ortaya koyabileceklerini biliyor, ancak bu yine de ki?iye ve ki?inin ne düzeyde rahat hissetti?ine ba?l?. Pek ?ok a??dan ayr?cal?kl? oldu?umun fark?nday?m ve Pride@Apple, ?zellikle geleneksel olarak g?z ard? edilen ki?iler i?in kapal? kap?lar? a?arak sahip oldu?um ayr?cal??? sonuna kadar kullanmama yard?mc? oluyor. Apple’?n kültürü bunu anlamama kesinlikle yard?mc? oldu. Burada herkesin, topluluklar?m?zdaki ki?ileri, hatta Apple d???ndakileri destekleyecek güce sahip oldu?unu hissetmesini istiyoruz.”
Belqise, Beacon@Apple“Binlerce insana g?da yard?m? yapmak i?in 500 kutu yiyecek haz?rlad?k. Harika bir deneyimdi.”
Apple Store’da ekip lideri olarak g?rev alan Belqise, inan? temelli gruplara y?nelik bir DNA olan Beacon@Apple’daki Müslüman toplulu?un bir üyesi. SouthAsian@Apple DNA ile birlikte ?al??an Belqise ve di?er üyeler, onun i?in ?zellikle anlaml? olan bir g?nüllü ?al??ma etkinli?i düzenlediler.
“ABD’de do?up büyüdüm, ancak ailem Afganistan k?kenli ve ailemin ?o?u üyesi hala orada. Bu yüzden 2021’de Kabil’de olup bitenleri izlemek ?ok stresli bir deneyimdi. ?fkeliydim ve kimseye yard?m edecek güce sahip olmad???m? dü?ünüyordum. Sonu?ta etkinli?imizi Afganlara y?nelik de?il, genel olarak Müslüman mültecileri desteklemek üzere planlam?? olsak da ili?ki kurabildim ve bu bana birileri i?in bir ?eyler yapma ?ans? verdi. Ve etkinlikten bir gün ?nce, yard?mlar?n ?zellikle Afgan mülteciler i?in haz?rland???n? ??rendim ve bunu duyunca mutluluktan a?lad?m.
“Tüm ekran? kaplayacak büyüklükte bir ‘TE?EKKüRLER!’ mesaj?n? kopyalay?p yap??t?rd?m!”
“Yakla??k be? saat boyunca, paletlerle t?rlardan kilolarca g?da indirdik, bunlar? aileler i?in kü?ük kutulara payla?t?rd?k, ard?ndan kutular? s?k?ca kapatt?k ve t?rlara yükledik. Yiyecekler Afgan topluluklar i?in ?zel olarak se?ilmi?ti: Mercimek, do?ru pi?irme ya?? (bu ?ok ?nemli), ?eker, belirli bir tür Afgan pirinci ve ba?ka malzemeler. Her ?ey ?ok dü?ünceli bir ?ekilde bir araya getirilmi?ti. Birlikte ?al???rken, dünyada ya?ananlar kar??s?nda hissetti?im ?aresizlik ve gerginli?in da??ld???n? g?rdüm.
“Yorulmu?, terlemi?tik; üstümüz ba??m?z toz i?indeydi. Ama harika bir gün ge?irmi?tik.”
“Pandemi nedeniyle uzun bir aradan sonra yüz yüze ger?ekle?tirdi?imiz ilk etkinlik buydu ve ?ok daha s?cak ve ki?isel bir ortamda bir araya gelmi?tik. Apple’?n farkl? b?lümlerinde, farkl? roller ve düzeylerde g?revli olan herkes o an tam anlam?yla beraber yan yana ?al???yordu. Ger?ekten bir aile gibi hissettik.
“G?nüllü ?al??mam?zdan g?da da??t?m? yapan yard?m kurulu?lar? da yararland?: Apple, saatlerimizi ve ?al??mam?z? finansal bir katk?yla e?le?tirdi. A??k?as? tüm bu deneyim, destek alan ki?iler kadar bana da iyi geldi. Eyleme ge?ince ula?t???m derinden gelen rahatlama hissi paha bi?ilmezdi. Bu nedenle, birlikte ?al??t???m?z o gün benim i?in ?ok ?nemliydi. Ve ?imdi ne kadar iyi hissettirdi?ini bildi?im i?in daha fazlas?n? istiyorum. Toplulu?u desteklemeye y?nelik milyonlarca yeni fikir zihnimde beliriyor.”