- 大家在 Apple 所做的一切，都是建立在尊重多元的人生經(jīng)驗(yàn)上。這正是為何我們的產(chǎn)品如此易於使用、直營(yíng)店更加友善，且公司感覺就像個(gè)社群一樣。我們的 DNA 可說(shuō)是這個(gè)概念的最佳體現(xiàn)，是我們包容與多元價(jià)值自然而然的延伸。透過營(yíng)造歸屬感的文化，DNA 能讓你在這裡的整個(gè)職涯都感覺得到支持、緊密連結(jié)，且充滿能力。
- 每個(gè) DNA 社群皆由員工成員主導(dǎo)，確保忠於他們的願(yuàn)景。DNA 也會(huì)得到 Community Advisor 專屬團(tuán)隊(duì)的支援，提供各種指引和資源，協(xié)助擬定策略、籌辦活動(dòng)，並與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和整個(gè) Apple 社群交流。
- 我們?cè)S多人認(rèn)同不只一個(gè)社群的理念，或者想以盟友的身分學(xué)習(xí)不同觀點(diǎn)。無(wú)論是哪種，DNA 開放給所有人：歡迎你加入任何 DNA，甚至是每個(gè) DNA。
歸屬感@Apple
超過 35 年來(lái)，這裡的人都在 Diversity Network Association 中找到社?群?歸?屬。
1986
第一個(gè) Apple DNA 成立
81+
DNA 全球分會(huì)
60,000+
DNA 全球會(huì)員
有社群在背後相挺，前方將有更多精彩。
這裡的人透過 DNA 成就更多，也很樂意分享自身經(jīng)驗(yàn)。
社群
尋找社群就像在發(fā)現(xiàn)自我。
一整年當(dāng)中，你會(huì)透過各式各樣的 DNA 活動(dòng)深化關(guān)係，包括紀(jì)念傳統(tǒng)時(shí)節(jié)的慶?；顒?dòng)。你們會(huì)彼此支援、負(fù)責(zé)重要議題，並且會(huì)發(fā)現(xiàn)彷彿有回到家的感覺。
「屬於某個(gè) DNA，最大的意義在於找到社群中的力量。」
iLian，F(xiàn)amilia@Apple 和 Women@Apple
「你會(huì)想和真正懂你的人，也就是你的社群，一起解決困難的問題?！?
Jay，AsianPacific@Apple
「當(dāng)這裡的人看到如此盛大的 Juneteenth 六月節(jié)頌揚(yáng)活動(dòng)，都不禁讚歎。」
Georgiana，Black@Apple
iLian，F(xiàn)amilia@Apple 和 Women@Apple「屬於某個(gè) DNA，最大的意義在於找到社群中的力量?！?
大學(xué)時(shí)期就加入過 Apple 的 iLian，選擇在畢業(yè)後回到 Apple。當(dāng)她看到 DNA 會(huì)是與他人建立連結(jié)並互相支援的絕佳管道時(shí)，便加入了 Familia@Apple 和 Women@Apple。
「我參加的其中一場(chǎng) Familia@Apple 活動(dòng)真的改變了我的人生。我出生於墨西哥，以無(wú)證移民的狀態(tài)在美國(guó)生活了好多年。我一直覺得不好意思談這件事，從來(lái)沒有對(duì)陌生人或同事說(shuō)過。」
「有次在我們拉美裔社群的即興開講之夜，我與其他成員分享了我曾是無(wú)證移民的經(jīng)歷。」
「我將自己的經(jīng)歷寫成敘事詩(shī)，當(dāng)時(shí)的我非常緊張，但在我朗讀完之後，沒有人評(píng)判我，我受到支持。後來(lái)，人們很感謝我分享自己的故事，而原來(lái)其他人也有類似的故事。知道自己在這方面並不孤單，那種感覺真好。我終於可以和懂我的人傾吐這個(gè)情緒負(fù)擔(dān)，我找到了安全避風(fēng)港?！?
「那次經(jīng)驗(yàn)讓我萌生加入 DNA 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的想望，我想要協(xié)助為他人創(chuàng)造那樣的環(huán)境?！?
「擔(dān)任 Women@Apple 聯(lián)合主席也讓人非常有成就感，這是發(fā)揮更大影響力來(lái)啟發(fā)他人的機(jī)會(huì)。例如，我們製作了訪談，邀請(qǐng)女性討論讓計(jì)畫保持彈性的價(jià)值、透過改變來(lái)成長(zhǎng)、輔導(dǎo)關(guān)係，以及將真實(shí)自我?guī)У焦ぷ髦心苋绾巫屇阍谶@裡獲致成功。我們前所未有最受歡迎的活動(dòng)是一場(chǎng)座談會(huì)，邀請(qǐng) Apple 黑人女性員工分享他們?cè)诼氀倪^程中所經(jīng)歷的挑戰(zhàn)和成功?！?
「每個(gè)活動(dòng)都像是你可以放入工具組裡的工具。有些可以用於工作，有些用於生活，而它們?nèi)寄軒椭惆咽虑橥瓿伞！?
「我們的其他社群活動(dòng)聚焦在女性的整體生活，像是女性的健康問題，或是舉辦有關(guān)克服內(nèi)在批判等主題的工作坊。我現(xiàn)在是兩個(gè)孩子的媽媽，有自己的事業(yè)，而 DNA 幫助我培養(yǎng)自我，讓我在兩個(gè)方面都做得更好?！?
Jay，AsianPacific@Apple「你會(huì)想和真正懂你的人，也就是你的社群，一起解決困難的問題?！?
在疫情期間，Jay 和他的同事建立了一項(xiàng)計(jì)畫，協(xié)助對(duì)抗越來(lái)越多針對(duì)亞裔美籍與太平洋島民社群的騷擾和暴力行為。對(duì) Jay 來(lái)說(shuō)，看到 DNA 以外的許多人對(duì)這個(gè)計(jì)畫有高度興趣並展現(xiàn)同理心，特別令他感到欣慰。
「我們大多數(shù)人懷有一些混合恐懼和憤怒的情緒，為自己和家人。我們開始思考自己能做什麼？我們?nèi)绾巫屪约河心芰?duì)抗騷擾和暴力？旁觀者介入訓(xùn)練便是對(duì)這的直接回應(yīng)，也是具體可行的一步?！?
「當(dāng)人們的情緒到達(dá)臨界點(diǎn)，社群的凝聚力就會(huì)前所未有的強(qiáng)大?！?
「全美對(duì)於這種訓(xùn)練的需求飆升，所以一開始，我們預(yù)約不到任何課程。後來(lái)是在 DNA Advisor 的協(xié)助之下才順利進(jìn)行。第一次課程有超過 1000 人報(bào)名。接著我們?cè)黾釉絹?lái)越多的課程，盡可能讓更多人學(xué)到真正實(shí)用的方法來(lái)因應(yīng)種族歧視者的攻擊?！?
「最後，整個(gè) Apple 有超過 6000 位背景各不相同的人參加。我們學(xué)會(huì)如何互相幫助?！?
「對(duì)社群以外的人來(lái)說(shuō)，這些對(duì)話內(nèi)容可能讓他們感到不自在，但還是有很多盟友花時(shí)間和心力來(lái)學(xué)習(xí)。我以我們的 DNA 為榮，也很自豪能在這樣一個(gè)人人彼此關(guān)心的地方工作?？吹胶芏嗳祟?yuàn)意跟我們一起體驗(yàn)，對(duì)我來(lái)說(shuō)意義重大?！?
「很心痛竟然存在這種需求，但令人安慰的是知道我們?cè)跒樽约旱纳缛鹤稣_的事?！?
「Apple 員工都很忙碌，並不是所有成員都能持續(xù)每天參與 DNA 活動(dòng)。但只要有成員需要我們，我們就會(huì)挺身而出。我們甚至可以是那種你在有危機(jī)時(shí)才聯(lián)絡(luò)的朋友，而不做任何批判?！?
Georgiana，Black@Apple「當(dāng)這裡的人看到如此盛大的 Juneteenth 六月節(jié)頌揚(yáng)活動(dòng)，都不禁讚歎?！?
Juneteenth 六月節(jié)是美國(guó)歷史最悠久且最廣為人知的廢除奴隸紀(jì)念日。1865 年起，美國(guó)黑人就將 Juneteenth 六月節(jié)定為頌揚(yáng)自由的日子。Georgiana 記得那樣的感受，當(dāng)以前 Black@Apple 成員如何努力讓這頌揚(yáng)活動(dòng)成為 Apple 整體文化的一部分。
「多年來(lái)，不同的 Black@Apple 分會(huì)都是各自舉辦小型的 Juneteenth 六月節(jié)頌揚(yáng)活動(dòng)。2018 年的 DNA Summit 結(jié)束後，我們與 Apple 領(lǐng)導(dǎo)人員會(huì)面，提出聯(lián)合起來(lái)共同舉辦的想法。短短幾週後，我們就看到其中一個(gè)想法實(shí)現(xiàn)成真，及時(shí)趕上頌揚(yáng)期間：在最新的 iOS 軟體更新中，Juneteenth 六月節(jié)正式以美國(guó)節(jié)日顯示在『行事曆』。這並不僅限於 Apple 員工，而是所有使用者！對(duì)有些人來(lái)說(shuō)，這變成很好的開場(chǎng)白：Juneteenth 六月節(jié)？那是什麼？嗯，我很高興你提出這個(gè)問題！」
「我們?cè)凇盒惺聲选籥pp 看到這個(gè)節(jié)日時(shí)忍不住說(shuō)：天啊，太好了！棒得不得了！這是值得紀(jì)念的一刻！」
「2019 這一年間，越來(lái)越多人知道 Juneteenth 六月節(jié)，相關(guān)資源也持續(xù)增加。接著 2020 年，美國(guó)掀起新一波種族歧視所引發(fā)的社會(huì)動(dòng)盪，大部分是因?yàn)楹谌松缛涸馐鼙┝筒还x而激起的。我們的成員經(jīng)歷了心碎和宣洩的過程，這一切都在我們一起進(jìn)行全公司的 Black@Apple 電話會(huì)議時(shí)看得一清二楚?！?
「由於 2020 年的這個(gè)傷痛，我們的目標(biāo)便是要將 Juneteenth 六月節(jié)視為療癒的時(shí)刻，而這個(gè)獲得廣大的認(rèn)同?！?
「Apple 給予我們很多支援，包括贊助、資助、領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)可等等。我們的內(nèi)部網(wǎng)站、電子報(bào)郵件及公告都刊登了 Juneteenth 六月節(jié)的故事，向這裡超過 165,000 位員工傳達(dá)：今年在 Apple，Juneteenth 六月節(jié)將會(huì)是與 Black@Apple 一起紀(jì)念、團(tuán)結(jié)和學(xué)習(xí)的全球性日子。我們的 DNA 聯(lián)合主席也與 Apple 最資深的領(lǐng)導(dǎo)人員會(huì)面，他們希望深入了解能如何協(xié)助社群。我們的其中一個(gè)要求，是希望 Juneteenth 六月節(jié)不僅是被認(rèn)定為歷史節(jié)日，更是 Apple 正式的節(jié)日，應(yīng)放假一天來(lái)進(jìn)行頌揚(yáng)、紀(jì)念和教育活動(dòng)。而過沒多久，這就實(shí)現(xiàn)了！如今，Juneteenth 六月節(jié)及我們的社群都擁有前所未見更高的能見度?！?
「這是個(gè)賦予力量的合作，DNA 發(fā)聲、Apple 傾聽，然後每個(gè)人都付諸行動(dòng)?！?
「對(duì)我們這些 Black@Apple 社群的人來(lái)說(shuō)，我們的歷史受到關(guān)注、有新的機(jī)會(huì)可以分享我們的故事，而且歡迎更多盟友及潛在盟友加入我們的紀(jì)念活動(dòng)，這真的令人非常開心。」
影響
創(chuàng)新也同樣為了社群。
身為 DNA 成員，你將協(xié)助啟發(fā) Apple 文化、形塑人們?cè)谶@裡的體驗(yàn)，並影響我們的產(chǎn)品和服務(wù)。與包括領(lǐng)導(dǎo)人員在內(nèi)的整個(gè) Apple 社群分享獨(dú)特觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，是一種賦予力量的方式。
「我們希望擴(kuò)大進(jìn)展，做出能發(fā)揮長(zhǎng)久影響力的事?！?
Tetsu，Accessibility@Apple
Tetsu，Accessibility@Apple「我們希望擴(kuò)大進(jìn)展，做出能發(fā)揮長(zhǎng)久影響力的事。」
Tetsu 是位在日本的 Apple 直營(yíng)店 Leader 和 Accessibility@Apple 聯(lián)合主席。最近的全球無(wú)障礙體認(rèn)日 (GAAD) 活動(dòng)是 DNA 活動(dòng)的一部分，聚焦在失聰和有聽力障礙的社群。Tetsu 長(zhǎng)期提倡無(wú)障礙體認(rèn)，他很高興看到即使官方 GAAD 活動(dòng)已結(jié)束，DNA 成員仍保持這股動(dòng)力。
「我們的目標(biāo)是擴(kuò)大對(duì)我們同事和顧客的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而開展可能性。」
「在最初的活動(dòng)中，一位我們的 DNA 成員向超過 100 位 Apple 同事教授手語(yǔ)。這是針對(duì) GAAD 的活動(dòng)，但我們將每一天都視為無(wú)障礙日，因此並未就此止步。之後，DNA 成員又另外為 Corporate 和 Retail 開了四堂課程?！?
「這個(gè)專案自然而然地開展為持續(xù)進(jìn)行，都要?dú)w功於一些真的很盡心盡力的 Accessibility@Apple 成員。」
「接著，還有一些 DNA 成員規(guī)劃了面對(duì)面的手語(yǔ)課程，提供給全日本直營(yíng)店據(jù)點(diǎn)的員工參加。另一位成員製作了由直營(yíng)店員工以手語(yǔ)表演歌詞的音樂錄影帶，並與全球數(shù)以萬(wàn)計(jì)的 Apple?直營(yíng)店同事分享。直營(yíng)店據(jù)點(diǎn)之外，另一位成員專為協(xié)助顧客線上購(gòu)物的 Apple 團(tuán)隊(duì)開課。所有這些課程都是由失聰或有聽力障礙的 Accessibility@Apple 成員帶領(lǐng)?！?
「用這種方式為 Apple 的文化貢獻(xiàn)心力，對(duì)我們的 DNA 成員來(lái)說(shuō)是賦予能力的體驗(yàn)?！?
「我們的京都直營(yíng)店讓它變成為期一個(gè)月的活動(dòng)：當(dāng)?shù)氐囊晃?Accessibility@Apple 成員展開一系列稱為 Learn Sign Language Every Day (天天學(xué)手語(yǔ)) 快速簡(jiǎn)單的課程，每天現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面教我們的員工?！?em>
「人們感覺受到前所未有的歡迎和尊重，歸屬感更加深刻?！?
「如今，曾參與活動(dòng)的直營(yíng)店團(tuán)隊(duì)成員仍繼續(xù)使用手語(yǔ)來(lái)問候有聽力障礙的同事和顧客。有位商務(wù)顧客特別感謝這份善意，她寄了一支影片給我們，在之中用手語(yǔ)謝謝我們依她的表達(dá)方式來(lái)歡迎她。」
職涯
與人們交流互動(dòng)，串聯(lián)起更精彩的可能。
無(wú)論你在 Apple 擔(dān)任什麼職務(wù)，都可由 DNA 找到成長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的方式。你可以透過交流、輔導(dǎo)及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)進(jìn)行專業(yè)上的發(fā)展。而且你可以在具包容精神的會(huì)議和職涯活動(dòng)中幫助他人融入其中，同時(shí)建立新的人際連結(jié)。
「身為工程 Leader，這是從工程領(lǐng)域之外開發(fā)潛能的方式?！?
Bianca，Women@Apple
「我的 DNA Mentor 說(shuō)這是我應(yīng)該做的事，這讓我充分發(fā)揮自己最好的內(nèi)在?！?
Shirleena，Black@Apple
Bianca，Women@Apple「身為工程 Leader，這是從工程領(lǐng)域之外開發(fā)潛能的方式?！?
Bianca 在成為西雅圖機(jī)器學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的工程經(jīng)理之前，她已從擔(dān)任 Women@Apple 聯(lián)合主席的經(jīng)驗(yàn)中培養(yǎng)出領(lǐng)導(dǎo)技能。幫助女性支持彼此邁向成功，是她自大學(xué)主修電腦工程以來(lái)就持續(xù)關(guān)注的議題。
「我的家族中有非常堅(jiān)強(qiáng)的波多黎各女性，我在成長(zhǎng)過程中深受她們所啟發(fā)，而我一直以來(lái)就希望能啟發(fā)其他女性。Women@Apple 讓我能夠做到這件事。對(duì)於自己的職涯，我也培養(yǎng)了各種技能，例如團(tuán)隊(duì)管理、溝通、簡(jiǎn)報(bào)和自信，這些技能組合跟我的工程團(tuán)隊(duì)或任何團(tuán)隊(duì)都密切相關(guān)?！?
「我會(huì)思考自己幾年後想去哪裡？我可以怎麼做，才能讓現(xiàn)在有所成長(zhǎng)並在時(shí)機(jī)來(lái)臨時(shí)準(zhǔn)備就緒？」
「當(dāng)我的工程團(tuán)隊(duì)有所變動(dòng)，出現(xiàn)一些新的職務(wù)時(shí)，我就被詢問願(yuàn)不願(yuàn)意挺身迎接挑戰(zhàn)並擔(dān)任 Leader。有了我在 DNA 的所有經(jīng)驗(yàn)，我知道自己已經(jīng)準(zhǔn)備好了。這也是為什麼其他人知道我能夠勝任，我的新經(jīng)理一直非常支持我對(duì) Women@Apple 的投入，這也讓我很清楚自己的職涯目標(biāo)。」
「我說(shuō)我希望學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)技能，而她說(shuō)：你已經(jīng)擁有這方面的技能，我在你的 DNA 工作中看到了?！?
「每位 DNA 成員都能運(yùn)用職涯資源，無(wú)論你在團(tuán)隊(duì)或 DNA 的層級(jí)為何都能擁有，並不必要是 Leader。例如，我們會(huì)舉辦非常坦率的討論，關(guān)於如何準(zhǔn)備你的工作表現(xiàn)評(píng)估。而且透過與傑出 Apple 女性領(lǐng)導(dǎo)人員的訪談，讓我們所有的成員都能獲得非常有啟發(fā)性的職涯觀點(diǎn)?！?
「DNA 是這樣美妙的地方，讓人從那些職業(yè)生涯走得比較遠(yuǎn)的人身上獲得啟發(fā)?！?
「甚至在我們開放的咖啡對(duì)談時(shí)光，你也能跟其他人交流工作或生活上對(duì)女性和對(duì)任何人來(lái)說(shuō)都很重要的議題。而如果你想要更積極參與 DNA 領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，有多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)角色可以考慮。我等不及看到 Women@Apple 新的 Leader 將為 Apple 的女性成就出如何美好的一切。」
Shirleena，Black@Apple「我的 DNA Mentor 說(shuō)這是我應(yīng)該做的事，這讓我充分發(fā)揮自己最好的內(nèi)在?！?
2015 年，Shirleena 攻讀社會(huì)學(xué)學(xué)位的同時(shí)，也在英國(guó)謝菲爾德的 Apple?直營(yíng)店兼職。五年後，她是 Apple?Music、Podcast 及 Beats by Dre 的全球計(jì)畫經(jīng)理。她認(rèn)為自己在 Black@Apple 的經(jīng)驗(yàn)，給了她所需的機(jī)會(huì)得到夢(mèng)想中的工作。
「我完全不懂技術(shù)，然而，這是很棒的工作環(huán)境。加入 Black@Apple 則讓我在工作上更能展現(xiàn)自己的身分認(rèn)同。這時(shí)我體悟到：Shirleena，你開闢了新的疆界。你透過 DNA 從事著生活、文化和社會(huì)學(xué)相關(guān)事務(wù)。因此，之後當(dāng)我受邀擔(dān)任 Black@Apple 的 Leader 時(shí)，我便全力投入。」
「DNA 幫助我發(fā)現(xiàn)：Shirleena，你的機(jī)會(huì)來(lái)了。這就是你天生的使命?！?
「疫情期間，我開始跟 Black@Apple 社群進(jìn)行線上聚會(huì)。儘管世界紛擾不安，參加聚會(huì)的人從五人成長(zhǎng)到數(shù)十人，然後是數(shù)以百計(jì)的人。不久後，我受邀主持特別的 Apple Community Call，參與者包括我們地區(qū)超過 1700 位人員。我們分享了一些深入的對(duì)話，我感覺責(zé)任重大，但非常有成就感，因?yàn)槲夷苓\(yùn)用一直以來(lái)在 DNA 累積的經(jīng)驗(yàn)?！?
「這場(chǎng)電話會(huì)議結(jié)束後，我的其中一位 Black@Apple Mentor 告訴我：你今天觸動(dòng)了每個(gè)人的靈魂?！?
「我在 DNA 的經(jīng)歷讓我能夠參加事業(yè)體驗(yàn)，給予我機(jī)會(huì)在 Apple 的不同領(lǐng)域工作六個(gè)月，讓我向另一個(gè)團(tuán)隊(duì)證明了自己的能力。事業(yè)體驗(yàn)結(jié)束後，剛好有個(gè)職缺能與廣受歡迎的的 Apple Music 主持人共事。他真的很有名，所以我很肯定每個(gè)人連同他們的貓貓狗狗和寵物鼠都會(huì)來(lái)?yè)屵@個(gè)機(jī)會(huì)。我心想，『他們絕對(duì)不會(huì)選擇一個(gè)有閱讀障礙的英國(guó)黑人媽媽?！坏业玫竭@份工作了?！?
「DNA 是釐清你對(duì)什麼最有熱情的另一種方式。」
「每當(dāng)有人問我如何在 Apple 成長(zhǎng)時(shí)，我的第一個(gè)問題通常是：『你加入 DNA 了嗎？』可能是你為這個(gè)社群所投入的任務(wù)，例如包容與多元、溝通協(xié)調(diào)、專案管理或人才培養(yǎng)；也可能只是認(rèn)識(shí)一些在你所處領(lǐng)域和文化中具備經(jīng)驗(yàn)與智慧的人，他們能幫助你追求熱愛的事。一些我在 Black@Apple 認(rèn)識(shí)的人告訴我，他們之所以能在職涯中向前邁進(jìn)，是因?yàn)樗麄兏嬖V自己：『Shirleena 做到了，我也可以！』」
志工服務(wù)
這裡的社群支持各地的社群。
透過 Apple 內(nèi)部的 DNA，將有更多機(jī)會(huì)投注心力在 Apple 以外的社群。你可以參與對(duì)你自己和對(duì)有需要的人都具有意義的志工活動(dòng)，在你當(dāng)?shù)鼗蚴澜绺鞯囟夹小?
「這真的單純是一個(gè)人向另一個(gè)人傳遞善意?！?
Matthew，Pride@Apple
「我們募集到 500 箱食物，提供給數(shù)以千計(jì)的人。這非常美妙?！?
Belqise，Beacon@Apple
Matthew，Pride@Apple「這真的單純是一個(gè)人向另一個(gè)人傳遞善意?！?
每個(gè) DNA 都要在共通的身分認(rèn)同和自身的多元性之間取得平衡，而 Pride@Apple 可能是唯一一個(gè) DNA 直接從字面就宣告我們的身分：LGBTQ+。對(duì)英國(guó) Pride@Apple 聯(lián)合主席 Matthew 來(lái)說(shuō)，考量這個(gè)縮寫中每一種人的組成是很重要的。
「Pride@Apple 英國(guó)分會(huì)與 Point of Pride 共同合作，這個(gè)組織的性別肯定計(jì)畫支援著跨性別族群。我們?cè)谒杏?guó) Apple?直營(yíng)店據(jù)點(diǎn)及倫敦辦公室為員工設(shè)立了資訊站，只要短短幾分鐘，就能了解一些跨性別的經(jīng)驗(yàn)，然後寫下支持的便條，Point of Pride 便會(huì)連同捐贈(zèng)的塑身衣一併寄出。我們知道這些私人便條在這様?shù)那榫诚绿貏e具有意義?！?
「我們支援的對(duì)象最常見的回應(yīng)是：以前從來(lái)沒有人真正為我設(shè)想過?！?
「除了寫便條的行動(dòng)外，我們也知道讓更多人對(duì)這主題有簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)會(huì)帶來(lái)其他好處：強(qiáng)化我們的 Pride@Apple 社群、增加工作上的盟友，並在各地的 Apple 據(jù)點(diǎn)創(chuàng)造一股共同的使命感。然後 Apple 依據(jù)我們的志工時(shí)數(shù)捐出對(duì)等金額，因此我們還為 Point of Pride 組織募集了資金?！?
「因?yàn)檫@裡我們有 DNA，可以集眾人之力，讓付出回饋發(fā)揮強(qiáng)大的效果?！?
「Apple 員工知道這是一個(gè)他們?cè)诠ぷ髦心苷鎸?shí)做自己的地方，但仍取決於個(gè)別情形和個(gè)人的自在程度。我發(fā)覺自己在許多方面都享有優(yōu)勢(shì)，而 Pride@Apple 協(xié)助我善用優(yōu)勢(shì)，為其他人闢開大門，特別是那些傳統(tǒng)上比較被忽視的人們。Apple 的文化確確實(shí)實(shí)讓我體認(rèn)到這點(diǎn)。我們希望這裡的每個(gè)人都覺得有能力支持我們?nèi)魏紊缛褐械娜魏稳耍踔潦?Apple 以外的人?！?
Belqise，Beacon@Apple「我們募集到 500 箱食物，提供給數(shù)以千計(jì)的人。這非常美妙?！?
Belqise 在 Apple?直營(yíng)店擔(dān)任團(tuán)隊(duì) Leader，屬於 Beacon@Apple 的穆斯林社群，這個(gè) DNA 歡迎各種信仰團(tuán)體。Belqise 及其他成員與 SouthAsian@Apple DNA 合作組織了一場(chǎng)志工活動(dòng)，後來(lái)證明這場(chǎng)活動(dòng)對(duì)她來(lái)說(shuō)特別有意義。
「我在美國(guó)出生長(zhǎng)大，但我的家族來(lái)自阿富汗，許多人還在那裡，因此 2021 年喀布爾發(fā)生的事讓我非常難受。我感到挫折，又無(wú)力幫忙。因此，即使我們的活動(dòng)基本上是計(jì)劃要協(xié)助穆斯林難民，不一定要是阿富汗人，我可以感同身受，這讓我有機(jī)會(huì)為某些人做某些事。到了活動(dòng)的前一天，我才發(fā)現(xiàn)這是專門為阿富汗難民所舉辦，我高興地流下眼淚。」
「我在訊息中不斷拷貝貼上『謝謝！』，直到整個(gè)螢?zāi)粷M滿都是這句話！」
「我們花了大約五個(gè)小時(shí)，從卡車上卸下裝有大批食物的貨板，將食物分裝到較小的箱子中好發(fā)送給各個(gè)家庭，然後將箱子密封起來(lái)裝回卡車上。食物是為阿富汗社群所特別挑選，包括乾扁豆、對(duì)的食用油 (這非常重要)、糖、特別種類的阿富汗米，以及其他各式各樣的物資。所有東西都是精心的選擇。我們工作的當(dāng)下，對(duì)於世界動(dòng)盪的無(wú)助感和壓力似乎消失了?！?
「我們?nèi)己芾郏硎呛购突覊m，但那真是美好的一天?！?
「因?yàn)橐咔榈年P(guān)係，這是我們久違能親身參與的第一場(chǎng)活動(dòng)，讓人感到格外溫暖，而且觸動(dòng)內(nèi)心。我們來(lái)自各個(gè)不同的 Apple 職務(wù)和層級(jí)，但全都實(shí)際肩並著肩合作，我們真的感覺就像一家人?！?
「我們的工作也幫助到管理食物配送的慈善組織：Apple 依據(jù)我們的志工時(shí)數(shù)和工作捐出了對(duì)等金額。有趣的是，我覺得自己的收獲就和那些我們支援的對(duì)象一樣多。單純的採(cǎi)取行動(dòng)，我獲得了一種淨(jìng)化的慰藉，這真的無(wú)價(jià)。那正是為什麼那天對(duì)我來(lái)說(shuō)如此重要。現(xiàn)在我知道幫助他人的感覺有多美好，我渴望能做更多：我有一百萬(wàn)個(gè)支持社群的新點(diǎn)子。」