14-?rige Michael Normoyle springer op fra sin stol for at skrive sin cifferkode p? tavlen: ZLANZRVFZVPUNRY.

Resten af klassen begynder at skrive i rasende fart ved deres borde – de h?ber alle p? at v?re den f?rste, der l?ser g?den.

I undervisningen i kodning p? Terence MacSwiney School i Cork i Irland bliver stemningen tit konkurrencepr?get i gruppen af 14-15-?rige. Det g?lder s?rligt for Normoyle og klassekammeraterne Seán Harris og Michael McGlue – de k?mper alle tre om at blive udn?vnt som ?rets dygtigste til kodning.?

Ordningen er en del af et s?rligt initiativ, som frivillige fra Apples kontorer i Cork, der ligger i n?rheden, har gjort muligt. En gang om ugen bes?ger over ti frivillige skolen for at hj?lpe med at undervise i kodning, tegning, fotografering, musik og video. Siden ordningen startede for tre ?r siden, har den forvandlet skolen – en af de mest ?konomisk udfordrede i Irland – og dens elever.

Skolen er en ud af tusindvis af organisationer, hvor Apples medarbejdere laver frivilligt arbejde. Og for hver time en medarbejder giver, eller krone de donerer, giver Apple et pengebel?b, der matcher. I 2018 blev det til mere end en kvart million timers frivilligt arbejde og over 820 millioner kr. doneret til organisationer rundt omkring i verden.

Det g?lder ogs? for Kina, hvor Apple er en af de eneste globale virksomheder, der matcher medarbejderdonationer. 32 kinesiske velg?rende organisationer er nu berettigede til at modtage midler, herunder China Foundation for Poverty Alleviation, som hjalp over 175.000 mennesker p? tv?rs af 24 provinser med n?dhj?lp og beredskab bare i 2018.? ?

Siden Apples Giving-ordning startede for 8 ?r siden, er den blevet en st?rk drivkraft til gavn for verden, og den har givet over 2,3 milliarder kroner til velg?rende organisationer over hele verden. Men hvis du sp?rger dem, hvis liv er blevet ?ndret af ordningen, vil de sige, at fordelene kan m?les i meget mere end kroner og ?rer.?

“Vi har mange elever, som har oddsene imod sig,” siger skoleleder p? Terence MacSwiney, Phil O’Flynn. “Men denne ordning har hjulpet dem p? vej, og vi har opdaget talenter, som vi ikke vidste, at de havde.”

F?r de blev en del af ordningen, havde Normoyle, Harris og McGlue aldrig overvejet, at deres fremtidige karrierer kunne involvere kodning. De ville alle tre v?re de f?rste i deres familier til at f? mere end en ungdomsuddannelse, et m?l som de sagtens kan n? if?lge deres l?rer Linda Cagney og skoleleder O’Flynn.

“Man er n?dt til at skabe h?b, uanset hvilken sammenh?ng man arbejder i,” siger O’Flynn. “Nogle gange har man brug for lidt hj?lp til det, og det er det, ordningen giver – den giver skolen en hj?lpende h?nd.”

Tilbage i undervisningen i kodning fors?ger eleverne stadig at decifrere Normoyles cifferkode. Endelig r?ber nogen svaret: “Mit navn er Michael.”?

Han smiler og bekr?fter, at det er helt rigtigt.?

***

Lauren Cook, 24, var i gang med sit sidste ?r p? San Jose State University i 2017 og havde fire jobs for at f? det hele til at h?nge sammen, da hun s? en brochure, der reklamerede for en Second Harvest-madbank p? skolen. Hun forlod stedet med andet end poser fulde af friske madvarer.

“Second Harvest hjalp mig med at blive den person, jeg er i dag – undskyld, jeg bliver lidt r?rt,” siger Cook igennem t?rer. “Det bet?d, at jeg kun beh?vede et job, og det gav mig mulighed for at fokusere p? mit studie.”

Siden finanskrisen i 2008 er antallet af mennesker, der hver m?ned modtager donationer fra madbanken Second Harvest i kommunerne Santa Clara og San Mateo, som omfatter det meste af Silicon Valley, steget med 47 % – fra gennemsnitligt 175.000 til 260.000. I 2018 alene bet?d det n?sten 55 millioner m?ltider.

Frivillige fra Apple begyndte samarbejdet med Second Harvest tilbage i 2000. Sidste ?r brugte virksomhedens medarbejdere n?sten 3.000 timer p? at sortere og distribuere mad, hvilket g?r madbanken til en af de st?rste modtagere af Apples frivillige arbejde i USA.?

“Det vigtigste ved dette partnerskab er, at vi kan regne med de frivillige fra Apple,” siger adm. direkt?r for Second Harvest, Leslie Bacho. “Den langsigtede forpligtelse g?r det muligt at pr?ve nye ting og nyt?nke, og det kommer bl.a. til udtryk i vores madbanke p? institutioner for videreg?ende uddannelse. Det giver mig h?b om, at hvis man kan l?se landets problemer med sult et sted, s? bliver det her.”

***

Da Samuel Snowe, 29, ?bnede pakken med sin brystbinder, blev han overrasket over, at der ogs? l? noget andet i pakken.

“V?r den, du vil v?re,” stod der p? sedlen. “F?rste skridt er at elske dig selv. Tak, fordi du er dig og helt fantastisk.”

Underskrevet med blot ‘Megan’. Snowe blev utroligt r?rt – disse 21 ord mindede ham om, at han ikke var alene.?

I 2009 sprang Aydian Dowling ud som transk?nnet, men hans sygeforsikring ville ikke d?kke overgangen. Det lykkedes i sidste ende ham og hans venner at indsamle de penge, han skulle bruge, men den negative oplevelse bevirkede, at han gerne ville hj?lpe andre. For to ?r siden var han med til at stifte Point of Pride, hvis form?lserkl?ring er “at gavne transpersoner, der har brug for det, igennem k?nsbekr?ftende st?tteordninger, der giver dem mulighed for at leve mere autentisk.”

Det inkluderer organisationens bekl?dningsordning, som har sendt over 3.500 gratis binders ud til mennesker over hele verden, blandt andet Snowe, sammen med en personlig opmuntrende besked.

Idéen om at vedl?gge en besked opstod, da organisationen begyndte at samarbejde med Apple-medarbejder Liz Byrne, som nu er bestyrelsesmedlem hos Point of Pride. Liz modtog et opmuntrende brev fra en n?r ven, da hun havde det sv?rt i gymnasiet. Liz har siden organiseret n?sten 20 skrivesessioner p? Apples kontorer i Cupertino, Austin og Sacramento, som hundredvis af medarbejdere har deltaget i.

For Snowe var det altafg?rende at modtage den gratis binder, men han siger, at beskeden havde endnu st?rre betydning.?

“Som transk?nnet f?ler du ofte, at du ikke fortjener at v?re i live – som om du ikke er et rigtigt menneske,” siger Snowe. “Og ting som dette minder os om, at vi stadig er mennesker, vi er stadig i live, og andre synes, at vi er noget v?rd.”?