Cathy Kearney er Apples Vice President for European Operations og har v?ret ansat i Cork-afdelingen i mere end 30??r.?

“Apples campus i Cork er ikke bare en arbejdsplads – vi er en familie,” siger Kearney. “Og hver dag g?r vi vores bedste for at manifestere Apples v?rdier om f?llesskab gennem vores arbejde. Uanset om det handler om at passe p? vores planet, forsvare retten til anonymitet eller sikre, at alle har adgang til uddannelse og teknologi. Jeg er meget be?ret over at arbejde sammen med et s? dygtigt, mangfoldigt og bet?nksomt team hver eneste dag.”

En af medarbejderne i dette team er Grainne Kenny, som startede hos Apple i 1990, da hun var 18??r.?

“Jeg er n?rmest vokset op her,” siger Kenny, som nu er?48. “Jeg startede med at arbejde i produktionen, og her 30??r senere er jeg leder for et team med 20 til 30 medarbejdere, som opl?rer nye produktionsfolk. Det har v?ret en fantastisk rejse, og jeg elsker det gode kammeratskab og f?llesskab, vi har opbygget sammen.”

Netop f?llesskabsf?lelsen var noget, som Alvaro Porcel, 33, m?rkede helt fra starten, da han blev ansat hos Apple for otte ?r siden.?

“Det spiller ingen rolle, hvor i verden eller hvilken kultur du kommer? fra, eller hvilket sprog du taler,” fort?ller Porcel, som flyttede til Cork fra Barcelona i Spanien. “Du bliver taget godt imod hos Apple. Det er et sted, hvor du kan v?re dig selv, og som l?gger v?gt p? inklusion og mangfoldighed.”

Porcel er medlem af Cork LGBTQ Diversity Network Association (DNA) og den kommende Cork Accessibility DNA – to af Apples mange DNA-organisationer, der samler medarbejdere med f?lles interesser, baggrunde og v?rdier. Han er ogs? aktiv inden for Apples Giving-projekt, hvor han koordinerer frivilligt arbejde for en lokal velg?rende organisation ved navn Age Action, som giver ?ldre borgere gratis undervisning i teknologi.

“Det er en frivillig indsats, som betyder rigtig meget for mig,” fort?ller Porcel. “Det er ikke kun et sp?rgsm?l om at l?re at bruge din enhed. Der er ogs? et vigtigt socialt aspekt forbundet med det. Mange af de ?ldre borgere er meget isolerede. F?r COVID-19 m?dtes vi fysisk hver uge, men nu ringer vi sammen i stedet, og n?r de fort?ller dig, at det m?ske er det eneste opkald, de f?r den dag, kan du m?rke, hvor meget det betyder for dem.”

Siden 2015 har Apples Giving-projekt i Cork hjulpet over 400 officielle velg?rende organisationer i Irland. Hver gang en Apple-medarbejder i Cork udf?rer en times frivilligt arbejde, supplerer Apple indsatsen med en pengedonation til den samme organisation. Indtil videre har hele 43?procent af alle medarbejderne i Cork ydet en frivillig indsats i 2020.

De sidste fem ?r har Apple-medarbejdere hver uge udf?rt frivilligt arbejde p? Terence MacSwiney-skolen i Cork. Her underviser de eleverne i kodning, musik, fotografering og video. Den globale pandemi har ikke sat en stopper for undervisningen, der nu foreg?r som en virtuel mentorordning. Rektor Phil O’Flynn har set, hvad samarbejdet med tiden har betydet for b?de eleverne og for Cork som by.?

“Apple har givet hele lokalsamfundet i Cork en masse h?b,” fort?ller O’Flynn, hvis skole i ?vrigt ogs? kan fejre 40??rs jubil?um i ?r. “Og jeg synes, at man har bevaret den kultur pr?get af h?b igennem de fire ?rtier, virksomheden har v?ret her.”

Terence MacSwiney-skolen deltager ogs? i Apples Transition Year-brobygningsprojekt, som har givet over 1.600 elever i hele Irland mulighed for at bes?ge campussen i Cork og f? mere at vide om karrieremuligheder, kodning, og hvordan de kan v?re med til at g?re en positiv forskel. O’Flynn mener, at kontakten mellem hendes elever og Apples medarbejdere gennem begge projekter har ?bnet elevernes ?jne for nye fremtidsmuligheder.

“En af de mentorer, der underviser i kodning, arbejder med kvalitetssikring af apps, og hun gjorde vores elever opm?rksomme p?, at hendes stilling ikke fandtes for fem eller seks ?r siden,” fort?ller O’Flynn. “Det handler om at udvikle forskellige kompetencer, s? du kan tilpasse dig arbejdsmarkedet, og det har vores elever f?et ?jnene op for. S?dan en mentorordning, hvor man virkelig st?r sammen og hj?lper hinanden, er helt uvurderlig.”?

Apples engagement i lokalsamfundet i Cork har vokset sig st?rre og st?rre de sidste 40??r, og det samme g?lder virksomhedens campus. Et Cork-baseret team fik til opgave at designe nye bygninger med milj? og b?redygtighed som det absolutte fokus. Ligesom Apples andre bygninger k?rer Cork-campussen p? 100?procent gr?n energi. Den er udstyret med over 200 solpaneler, og der indsamles regnvand p? taget, som forsyner toiletfaciliteterne p? hele campus. Campussen, inklusive dens produktionsanl?g, har desuden opn?et Zero Waste to Landfill-certificering.

Selvom Apples campus i Cork har underg?et store forvandlinger de sidste 40??r, er der én ting, der ikke har ?ndret sig.

“Vi har et helt fantastisk f?llesskab,” siger Alvaro Porcel. “Det m?rkede jeg lige fra min f?rste arbejdsdag, og det er stadig det samme. Jeg f?ler mig hjemme her.”

“Jeg er n?rmest vokset op hos Apple, s? vi har oplevet mange ting sammen,” siger Grainne Kenny. “Det at miste sine for?ldre, opleve personlige kriser og nu disse sv?re tider. Men Apple har v?ret helt fantastisk igennem det hele. Det er ikke bare en arbejdsplads – vi er en familie.”