Apples 12. ?rlige fremskrittsrapport om leverand?ransvar presenterer fremskrittene selskapet gj?r for ? forbedre arbeidsforhold hos leverand?rer, verne om milj?et og sikre ansvarlig innkj?p. Siden 2007 har mer enn 15 millioner ansatte hos leverand?rene v?re f?tt oppl?ring i hvilke rettigheter de har, inkludert 3 millioner bare det siste ?ret. Apples ansvarsbevisste leverand?rstyring omfatter blant annet ? legge listen h?yere, identifisere og l?se problemer, skape muligheter for forfremmelse og skrive ?penhetsrapporter.

Les mer i den nye?Supplier Responsibility Progress Report.

Apples tiltak for ? skape en gr?nnere leverand?rkjede har resultert i stor fremgang i 2017. Samtlige sluttmonteringsanlegg for iPhone over hele verden oppfyller n? kravene for klassifiseringen Zero Waste to Landfill, alts? sender de ikke noe avfall til s?ppelfyllingen. Stadig flere av Apples produkter produseres med fornybar energi, samtidig som energiforbruk og CO2-utslipp reduseres. Leverand?rer som samarbeider med Apple, implementerte energieffektive tiltak som i 2017 reduserte utslippet av drivhusgasser med mer enn 320 000 tonn i ?ret.

I fjor lanserte Apple et program for ? forbedre bevisstheten rundt kvinners helse hos leverand?rene, slik at de kvinnelige ansatte er bedre stilt til ? ta ansvar for egen helse og dele kunnskapene sine med familien og n?rmilj?et. Programmet ble startet opp i fabrikker i India og Kina og gir informasjon om og tilgang til tjenester, blant annet selvunders?kelse for tidlig oppdagelse av kreft, ern?ring, personlig pleie og mors helse under graviditet. Apple har som m?l ? n? ut til én million kvinner hos sine leverand?rer rundt i verden innen 2020.

?Vi mener at alle som lager Apples produkter, skal behandles med verdighet og respekt, og vi er stolte over at nesten 15 millioner mennesker vet hvilke rettigheter de har p? arbeidsplassen, takket v?re arbeidet vi har lagt ned i l?pet av de siste ?rene. Vi skal gj?re enda mer med helseprogrammene v?re og skape nye muligheter for forbedring hos leverand?rene v?re?, sier Jeff Williams, driftssjef hos Apple. ?Et nytt pensum med fokus p? forebyggende helse oppfordrer kvinner til ? fokusere p? sin personlige helse, og forh?pentligvis deler de denne kunnskapen med familien sin og n?rmilj?et sitt. M?let v?rt er ? n? ut til én million kvinner innen 2020. Vi vet at arbeidet aldri tar slutt, og vi ?nsker ? legge listen enda litt h?yere for hvert ?r.?

I tillegg samarbeider Apple med store leverand?rer og Beijing Normal University om et nytt program som tar for seg utfordringene ved ? rekruttere kvalifiserte fabrikkledere. Factory Line Leader-programmet bygger bro mellom ferdigheter og karriere ved ? tilby yrkesoppl?ring og garanterte praksisplasser hos Apple-leverand?rer i tillegg til faste fulltidsstillinger. I l?pet av de siste ti ?rene har mer enn 2,5 millioner ansatte hos leverand?rene v?re tatt videreutdanningskurs i alt fra spr?k til programvareutvikling, og 12 000 av disse har fullf?rt en h?yskole- eller universitetsgrad.

Selskapet har gjennomf?rt 756 kontroller hos leverand?rer i 30 land, som st?r for 95 prosent av Apples samlede kostnader. Apples tiltak for ? ?ke standardene har hatt stor innvirkning, og antallet leverand?ranlegg som kommer d?rlig ut, har falt til bare én prosent.

Apple g?r dypere inn i leverand?rkjeden for ? identifisere og l?se problemer enn noen andre selskaper i samme bransje. Og hvert ?r legger vi listen ett hakk h?yere for ? beskytte b?de milj?et og arbeiderne som lager produktene v?re.? ?