Fjorten ?r gamle Michael Normoyle hopper ut av stolen for ? skrive koden sin p? tavlen: ZLANZRVFZVPUNRY.

Resten av klassen sitter ved pultene sine og skriver i rasende fart. De h?per ? bli den f?rste som l?ser oppgaven.

I programmeringsklassen med fjorten- og femten?ringer ved Terence MacSwiney School i Cork i Irland har ting en tendens til ? utarte seg til konkurranser. Det gjelder spesielt Normoyle og klassekameratene Seán Harris og Michael McGlue – alle tre konkurrerer om ? bli utnevnt til ?rets mest fremragende elev i programmeringsklassen.?

Programmet er en del av et spesialtiltak som frivillige fra Apples anlegg i Cork har etablert. én gang i uken bes?ker mer enn et dusin frivillige skolen for ? hjelpe til med ? undervise i programmering, tegning, foto, musikk og videoproduksjon. Siden programmet? startet for tre ?r siden, har skolen – én av de med de d?rligste ?konomiske forutsetningene i Irland – og dens elever gjennomg?tt en stor forvandling.

Den er en av tusenvis av organisasjoner der Apple-ansatte bidrar frivillig med tiden sin. Og for hver time en ansatt gir, eller for hver dollar de bidrar med, gir Apple tilsvarende i midler for begge. I 2018 utgjorde det mer enn en kvart million frivillige timer og mer enn 125 millioner dollar gitt til organisasjoner rundt om i verden.

Det inkluderer Kina, der Apple er en av de f? globale selskapene som matcher pengebidrag fra ansatte. 32 kinesiske frivillige organisasjoner er n? kvalifisert til ? motta midler, blant annet China Foundation for Poverty Alleviation, som hjalp flere enn 175?000 personer i 24 provinser med n?dhjelp og beredskap bare i 2018.? ?

Siden starten for ?tte ?r siden har Apples Giving-program blitt til en kraft for det gode i verden og har samlet inn mer enn 365 millioner dollar for frivillige organisasjoner rundt om i verden. Men hvis du sp?r de som har f?tt endret livet gjennom disse tiltakene, vil de si at fordelene kan m?les i mye mer enn kroner og ?re.?

?Vi har mange elever med ganske d?rlige utgangspunkt?, sier rektor ved Terence MacSwiney, Phil O’Flynn. ?Men dette programmet har f?tt dem til ? blomstre, og vi har oppdaget talenter vi ikke visste at de hadde.?

F?r de ble med i programmet, forventet aldri Normoyle, Harris og McGlue at deres fremtidige karrierer skulle involvere programmering. Alle tre vil v?re de f?rste i sine familier til ? fullf?re en grad utover ungdomsskolen, noe deres l?rer Linda Cagney og rektor O’Flynn sier er godt innenfor rekkevidde.

?Du m? skape h?p, uansett hvilken kontekst du jobber i?, sier O’Flynn. ?Noen ganger trenger du litt hjelp med det, og det er det dette programmet gj?r – den gir skolen et l?ft.?

Tilbake i programmeringsklassen pr?ver elevene fortsatt ? dekode Normoyles kode. Til slutt er det en som tar ordet: ?Jeg heter Michael.??

Han smiler og bekrefter at det er helt riktig.?

***

Lauren Cook (24) var avgangselev ved San Jose State University i 2017 og hadde fire jobber for ? f? endene til ? m?tes da hun s? en brosjyre som informerte om et Second Harvest-spiskammer p? skolen. Hun fikk flere poser fylt med friske gr?nnsaker.

?Second Harvest hjalp meg med ? bli den jeg er i dag. Beklager, jeg blir litt r?rt?, sier Cook gjennom t?rene. ?Det gjorde at jeg kunne leve av kun én jobb, og jeg kunne fokusere p? ? v?re universitetsstudent.?

Siden finanskrisen i 2008 har antallet personer som f?r mat av Second Harvest Food Bank hver m?ned? i fylkene Santa Clara og San Mateo, som inkluderer det meste av Silicon Valley, ?kt med 47?prosent – fra et snitt p? 175?000 til 260?000. Bare i 2018 utgjorde det nesten 55 millioner m?ltider.

Apples historie med frivillighet hos Second Harvest strekker seg tilbake til ?r 2000. I fjor brukte ansatte nesten 3000 timer med ? sortere og distribuere mat, som gj?r matsentralen til en av de st?rste mottakerne av frivillige timer fra Apple-ansatte i USA.?

?Det som er s? viktig med dette samarbeidet, er at vi har frivillige fra Apple som vi kan stole p??, sier administrerende direkt?r i Second Harvest, Leslie Bacho. ?Det langsiktige engasjementet gj?r det mulig ? pr?ve nye ting og v?re nyskapende. Ett eksempel p? det er spiskamre p? skoler. Det gir meg h?p om at hvis det er ett sted i landet vi kan l?se sultproblemet, s? er det her.?

***

Da 29-?rige Samuel Snowe ?pnet pakken som inneholdt et brystkorsett, ble han overrasket over ? finne noe annet.

?V?r den personen du ?nsker ? v?re?, begynte beskjeden. ?? elske deg selv er det f?rste skrittet. Takk for at du er ditt utrolige selv.?

Den var signert med kun ?Megan?. Snowe ble r?rt. De 23 ordene minnet ham p? at han ikke var alene.?

I 2009 kom Aydian Dowling ut av skapet som transkj?nnet, men helseforsikringen ville ikke dekke kj?nnsskiftet hans. Han klarte til slutt ? samle inn nok midler p? egen h?nd og med st?tte fra venner, men den negative opplevelsen gjorde at han ?nsket ? hjelpe andre. For to ?r siden var han med p? ? starte Point of Pride, der form?lsparagrafen er ?? hjelpe transpersoner som trenger det, gjennom kj?nnsbekreftende st?tteprogrammer som oppfordrer dem til ? t?rre ? v?re seg selv.?

Det inkluderer organisasjonens klesprogram, som har distribuert flere enn 3500 gratis brystkorsetter til personer over hele verden, inkludert Snowe, sammen med et personlig brev.

Idéen om ? inkludere en beskjed startet da organisasjonen kom i kontakt med Apple-ansatt Liz Byrne, som n? sitter i Point of Prides styre. Liz mottok et oppmuntringsbrev fra en n?r venn da hun hadde det vanskelig p? videreg?ende. Liz har siden organisert nesten 20 skrive?kter ved Apples kontorer i Cupertino, Austin og Sacramento, som hundrevis av ansatte har deltatt p?.?

For Snowe betydde det mye at korsettet var gratis, men f?lgebrevet betydde enda mer.?

?N?r du er transkj?nnet, er det mange ?yeblikk der du f?ler at du ikke har livets rett – som om du ikke er et fullverdig menneske?, sier Snowe. ?Og ting som dette minner oss p? at vi fortsatt er mennesker, at vi fortsatt lever, og at vi er viktige for noen.??