Cupertino, California –?Apple annonserte i dag to store nye prosjekter i kampen for etnisk likestilling og rettferdighet (Racial Equity and Justice Initiative – REJI) for ? fjerne systemiske hinder og bekjempe urettferdighet som etniske minoriteter m?ter i hverdagen. Disse fremtidsrettede og omfattende tiltakene inkluderer blant annet et Propel?Center, et unikt gründersenter for l?ring og nyskaping for HBCU-skoler, et Apple Developer Academy som skal st?tte programmerings- og teknologiutdanning for studenter i Detroit i tillegg til risikokapital til gründere med minoritetsbakgrunn. Sammen tar Apples REJI-prosjekter sikte p? ? utvide mulighetene for minoritetssamfunn i USA og samtidig bidra til kompetansebygging og et bredere mangfold av fremtidens ledere.

?Vi har alle et ansvar n?r det kommer til ? skape en mer rettferdig og likestilt verden – og disse nye prosjektene sender et tydelig signal om Apples varige engasjement?, sier Apple-sjef Tim Cook. ?Vi lanserer de nye REJI-prosjektene i samarbeid med partnere fra ulike bransjer og med ulik bakgrunn– fra studenter, l?rere, utviklere og gründere til lokale ildsjeler og samfunnsforkjempere – og jobber for ? gi ulike samfunn muligheten til ? kvitte seg med rasisme og diskriminering som har p?g?tt altfor lenge. Vi er veldig stole over ? kunne fremme denne visjonen og gj?re ord om til handling med tanke p? rettferdighet og inkludering, verdier vi setter veldig h?yt her hos Apple.?

I juni presenterte Apple REJI-prosjektene i kj?lvannet av protestene mot drapene p? Breonna Taylor, George Floyd og utallige andre. Prosjektene bygger p? Apples arbeid for ? fremme likeverd blant minoriteter og etnisiteter n?r det kommer til utdanning, ?konomi og rettssystemet. Dette ledes av Lisa Jackson, ansvarlig for milj?- og samfunnstiltak i Apple. REJI utfyller Apples interne innsats for ? forbedre mangfold og inkludering p? alle niv?er i selskapet.

?Alle fortjener lik tilgang til muligheter, uansett hudfarge eller bosted?, sier Jackson. ?Etniske minoriteter har i altfor lang tid m?tte finne seg i grov urettferdighet og hindringer p? veien mot utdanning i sin jakt p? ? oppn? den amerikanske dr?mmen, og vi er stolte av ? kunne tale deres sak og bruke ressurser p? ? bygge et system som gir muligheter, inspirerer og kan skape viktige endringer.?

Apple samarbeider med Southern Company og en rekke andre samfunnsakt?rer for ? st?tte lanseringen av Propel?Center, et unikt gründer- og l?ringssenter for HBCU-samfunnet. Apples bidrag p? 25 millioner dollar gj?r at Propel?Center kan st?tte HBCU-studenter og -ansatte med en solid virtuell plattform, et fysisk universitetsomr?de i historiske Atlanta?University Center samt studentaktiviteter ved partnerinstitusjoner.

Senteret er designet for ? st?tte den kommende generasjonen av ledere med ulik bakgrunn gjennom nyskapende pensum, teknologist?tte, karrieremuligheter og forskerstipender. Propel?Center vil kunne tilby en rekke utdanningsretninger, blant annet kunstig intelligens og maskinl?ring, jordbruksteknologier, samfunnsfag, musikk, dans og drama, apputvikling, utvidet virkelighet, design og kreative fag, karriereforberedende fag og gründervirksomhet. Eksperter fra Apple er med p? ? utvikle pensumet i tillegg til ? v?re mentorer, bidra med l?rehjelp og tilby praktikantstillinger.

Propel?Center ble tenkt ut og designet av Ed?Farm, en banebrytende organisasjon som jobber med ? fremme nyskaping og rettferdighet innen utdanning. Initiativet bygger p? Apples partnerskap med Ed?Farm og selskapets arbeid med over 30 HBCU-skoler, og innf?rer koding, kreativitet og karrieremuligheter i skoler og samfunn over hele USA.

?Vi er henrykt over ? samarbeide med Apple p? dette enest?ende prosjektet?, sier Anthony Oni, som er grunnlegger og styreleder i Ed?Farm og visepresident i Southern?Company. ?Propel?Center vil hjelpe med ? dyrke frem ledere, fremme nyskaping innen teknologi og v?re en p?driver for endring i samfunn over hele USA.?

Som en del av Apples partnerskap med HBCU-skoler oppretter selskapet ogs? to nye stipender til st?tte for HBCU-ingeni?rprogrammer. Apples nye stipender for nyskaping vil hjelpe HBCU-skoler med ingeni?rutdanninger med ? utvikle egne pensum for chiper og maskinvare i samarbeid med Apples eksperter. Det nye Faculty Fellows-programmet vil st?tte HBCU-l?rere med forskning og utvikling til mentorprogrammene, st?tte til pensumutvikling og penger til ? utstyre lab-omr?dene deres.

Apple bygger videre p? det mange?rige stipendiatprogrammet med Thurgood?Marshall College?Fund, og tilbyr stipender til 100 nye Apple?Scholars fra underrepresenterte samfunn. I tillegg til ?konomisk st?tte inkluderer Apple?Scholars-programmet veiledning og praktikanterfaring hos Apple.

Senere i ?r ?pner Apple det f?rste nasjonale Apple Developer Academy i Detroit. Detroit har et stort samfunn av gründere og utviklere med minoritetsbakgrunn, med over 50?000 bedriftseiere av ulik etnisitet, if?lge amerikansk statistikk. Akademiet er designet for ? gi svarte gründere, skapere og programmerere muligheter til ? utvikle ferdighetene de trenger i en hurtig voksende iOS-app?konomi. Apple Developer Academy lanseres i samarbeid med Michigan State University, og kursene er ?pne for alle elever i hele Detroit, uavhengig av akademisk bakgrunn eller hvorvidt de har erfaring med koding fra f?r.?

Apple Developer Academy tilbyr to programmer i Detroit. Et 30-dagers introduksjonsprogram er utviklet for elever som vurderer en karriere innen app?konomien og vil ha bedre forst?else av hva det vil si ? v?re en utvikler. Det komplette akademiprogrammet er en intensivt program p? ti til tolv m?neder som skal hjelpe gryende utviklere med ? utvikle de ferdighetene de trenger for ? kunne delta i iOS-app?konomien og til og med starte egne bedrifter. Apple forventer at akademiets programmer skal ta imot opptil 1000 elever hvert ?r, med et pensum som dekker koding, design, markedsf?ring og profesjonelle ferdigheter.

I neste m?ned, innvier Apple gründercampen for grunnleggere med ulik etnisk minoritetsbakgrunn og utviklere i en virtuell opplevelse med personlig kodeveiledning fra eksperter og ingeni?rer hos Apple, i tillegg til mentorprogrammer, inspirasjon og innsikt fra toppledere hos Apple.

For ? sette fokus p? de systemiske hindringene til ?konomisk st?tte som gründere med minoritetsbakgrunn m?ter, kunngj?r Apple i dag to nye investeringer innen risikokapital og finans, hvorav begge prosjektene er designet for ? gi pengest?tte til minoritetseide bedrifter. Selskapet investerer 10?millioner dollar i Harlem?Capital – et nyoppstartet risikokapitalselskap med hovedkontor i New?York – for ? st?tte investeringene deres i 1000 selskaper med grunnleggere av ulik kulturell bakgrunn, i l?pet av de neste 20??rene. I tillegg til ? stille med kapital til gründere med ulik etnisk bakgrunn, vil Harlem?Capital ogs? st?tte Apples innsats for ? ?ke tilgangen til ?konomiske muligheter. Selskapet vil tilby veiledning til elever ved Detroit Developer Academy og deltakere p? Apples gründercamp for utviklere med ulik etnisitet. Apple vil ogs? st?tte Harlem?Capitals praktikantprogram, med fokus p? ? gi muligheter til ambisi?se kvinner og investorer med minoritetsbakgrunn.

Selskapet investerer ogs? 25?millioner dollar i Siebert Williams Shanks Clear Vision Impact Fund, som gir ?konomisk st?tte til sm? og mellomstore bedrifter med eiere med minoritetsbakgrunn. Fondet ?nsker ? st?tte bedrifter som driftes i eller jobber for underprioriterte markeder og som fremmer inkluderende vekstmodeller.

Som en del av REJI-arbeidet vil Apple fortsette ? utvide bidragene sine til yrkesskoler, forkjempere i frivillige organisasjoner og lokale organisasjoner som jobber for ? bedre og utvide mulighetene for den kommende generasjonen.

Apple gir et bidrag til The?King?Center – et levende minnesmerke for arven etter Dr.?Martin Luther?King?Jr. – for ? kunne spre budskapet hans og inspirere nye generasjoner til ? fullf?re det uferdige arbeidet hans. I neste uke vil Dr.?Kings datter og sjef for The?King?Center, Dr.?Bernice A.?King, dele en oppfordring til handling myntet p? unge mennesker for ? gi tilbake til samfunnet deres som en del av Apples ?Challenge for Change?-serie – en samling av samtaleveiledninger og l?ringsbaserte utfordringer om temaer som omhandler rase og urettferdighet.

Apples bidrag til The?King?Center f?yer seg inn i rekken av selskapets tidligere pengegaver til frivillige organisasjoner som fremmer likeverd og rettferdighet, inkludert Birmingham Civil Rights Institute og Equal Justice Initiative i Montgomery i Alabama.