apple stories
M?t fire kvinner som bruker apper og spill til ? endre kulturen og gj?re en forskjell
Teamene i Rebel Girls, Dinosaur Polo Club og Wisdom forteller hvordan erfaringene deres har skapt visjonen for appene og spillene deres p? App?Store
Skaperne som st?r bak de beste appene og spillene p? App?Store bruker kraftig og tilgjengelig teknologi hver dag for ? gj?re en forskjell og endre kulturen. Og for skaperne av Mini Motorways, Rebel Girls og Wisdom er det mye mer som g?r inn i apputviklingen enn sluttproduktet. Disse teamene gir kvinner en sterkere stemme og leder kampen for ? gi neste generasjons kvinner bedre mulighet for en karriere innen teknologi.?
Etter ? ha studert historiene til verdens st?rste teknologiselskaper ved Stanford Graduate School of Business, visste Jes Wolfe at hun ville ha en karriere innen denne bransjen. I dag er hun CEO for Rebel Girls, et globalt mediaselskap som inspirerer jenter gjennom historier om nyskapende kvinner. Selskapet bruker sin egen app – en av vinnerne av Apple Design Awards 2022 – og podkaster og b?ker til ? inspirere unge kvinner til ? ha store dr?mmer.
Niamh Fitzgerald og Chantelle Cole, ledere i spillstudioet Dinosaur Polo Club i New Zealand, ?nsket ? skape en mer inkluderende arbeidsplass der alle blir sett og satt pris p?. De har et mangfoldig utviklerteam og lager spill, for eksempel Apple?Arcade-slageren Mini Motorways, som oppmuntrer brukerne til ? se n?rmere p? verden rundt dem og l?se problemer p? kreative og uvanlige m?ter.
Dayo Akinrinade, som deltok i Apples Entrepreneur Camp for Black Founders i 2022, f?lte seg underrepresentert og undervurdert i datavitenskapens verden etter hun ble uteksaminert fra University of Manchester – s? hun skapte sitt eget fellesskap som hadde som m?l om ? forsterke kvinners stemmer. Hennes f?rste lydbaserte sosiale app Wisdom, gj?r det enkelt for likesinnede ? komme i kontakt og ha dype samtaler om alle slags emner – som karriere, relasjoner og trening.
Under deler Wolfe, Fitzgerald, Cole og Akinrinade hvordan de bruker teknologi til ? l?fte kvinner og skape sosial endring.
Hva slags utfordringer er det firmaet og produktene takler?
Jes Wolfe (JW), CEO i Rebel Girls: Vi ser store forskjeller i selvtilliten mellom kj?nnene fra seks ?rs alder. Det er da jenter begynner ? tro at de er ikke er like smarte eller dyktige som gutter, i henhold til en studie publisert av Science. Studien sier at karrierem?l blir p?virket av kj?nnsstereotypier. Og mellom ?tte og 14??r, faller selvtilliten til jenter med ytterligere 30?prosent. Vi vil at alle jenter skal ha Rebel Girls-appen eller b?kene v?re s? de kan finne titalls historier om rollemodeller de kan identifisere seg med.
Dayo Akinrinade (DA), grunnlegger av Wisdom: M?let mitt for Wisdom er ? erstatte de urettferdige lukkede nettverkene med et ?pent og mangfoldig fellesskap med eksperter og folk som vil hjelpe hverandre. Wisdom gir kvinner et trygt sted der de kan snakke om alt som de synes er viktig, som kvinnerettigheter, partnervold, ledelse og velv?re. Brukerne v?re som ikke identifiserer seg som kvinner, er v?re allierte, og st?tter oss ved ? delta i samtalen eller bare ved ? lytte.
Niamh Fitzgerald (NF), driftssjef i Dinosaur Polo Club: Mange kvinner m?ter problemer relatert til l?nn og likestilling, ting som st?r i veien for ? ta ledelsen og ufleksible arbeidstider. Men vi tror at ? skape et st?ttende og inkluderende arbeidsmilj?, uavhengig av kj?nn eller legning, er n?kkelen til ? drive en b?rekraftig og vellykket virksomhet. Mangfold og inkludering st?r i sentrum for alt vi gj?r, men vi h?per at dette en dag vil bli en selvf?lge for alle bedrifter.
Hvordan har brukerne hatt nytte av produktet?
Chantelle Cole (CC), CEO i Dinosaur Polo Club: F?rst ?nsket vi ? skape noe som ville treffe personer som satte pris p? systemer i den virkelige verden – noe som kunne f? dem til ? f? et nytt perspektiv p? omverdenen og kanskje lete etter mer elegante l?sninger p? dagligdagse problemer. Vi hadde aldri forventet hvordan spillene v?re har blitt en positiv og meningsfylt del av andres liv.
JW: Vi utvikler appen og det andre innholdet v?rt til jenter mellom fire og tolv ?r. Historiene v?re gir jentene inspirasjon og styrke, hjelper dem med ? bygge opp selvtilliten sin, og vi gj?r det p? en m?te som alle i familien kan ha glede av. 86?prosent av foreldre har fortalt at selvtilliten til jentene har ?kt grunnet Rebel Girls, og 92?prosent har fortalt at historiene har inspirert jentene.
Hvordan har opplevelsene dine p?virket hvordan du skapte appen og hvordan du driver virksomheten din?
CC: Erfaringene mine fra flere kreative bransjer, inkludert musikk og trykk – har hjulpet meg med ? finne ut hva slags leder jeg ville bli. Jeg ville ta med meg de beste delene av [personer] som har inspirert meg gjennom verdibasert og uselvisk ledelse, og skape en kultur som ivaretar mental velv?re, setter pris p? mangfold og h?ndterer urettferdighet direkte.?
Driftssjef Niamh Fitzgerald og CEO Chantelle Cole i Dinosaur Polo Club er en del av teamet som laget det popul?re Apple?Arcade-spillet Mini Motorways. ?Vi liker ? kalle spillerne v?re for byplanleggere eller sivilingeni?rer. I det virkelige liv er det ofte menn som har disse stillingene,? sier Fitzgerald. ?Det at unge jenter f?r tilgang til spill som er designet for alle aldre og kj?nn, kan gj?re at de finner ut at ting som byplanlegging og strategi p? h?yt niv?, er noe de kan brenne for.?
DA: Da jeg jobbet med grunnleggere med minoritetsbakgrunn s? jeg hvordan mangelen p? sosial kapital bidrar til systemisk ulikhet gir ulemper for minoriteter. Det var der inspirasjonen til Wisdom kom fra. Vi skaper et voksende, ?pent og inkluderende fellesskap fokusert p? r?dgivning og personlig utvikling.
JW: Tidlig i karrieren min leste jeg Carly Fiorinas memoar, Tough Choices, og slukte hver eneste side. Det var en av de f?rste b?kene jeg leste om en kvinnelig CEO, og den inspirerte meg. Jeg liker ? sp?rre andre om ? fortelle om en kvinne som inspirerer dem. Det er skuffende hvor mange det er som ikke kan svare. Kvinner kjemper fortsatt for ? fortelle historiene sine, og at historiene blir autentisk fortalt. Derfor forteller vi historiene til kvinner i over 400 forskjellige yrker fra over 100 land. Vi jobber med hundrevis av kvinnelige og ikke-bin?re forfattere, illustrat?rer, redakt?rer og fortellere slik at disse historiene blir fortalt p? en autentisk m?te.
Hvilke funksjoner i appen designet du for ? l?fte og inspirere jenter?
NF:Vi liker ? kalle felleskapet v?rt av spillere byplanleggere eller sivilingeni?rer, som i det virkelige liv er et felt dominert av menn. For unge jenter kan det ? plukke opp et spill som med vilje er designet for alle aldre og kj?nn ?pne opp ideen for dem at urbant design og strategi er ting de kan finne en lidenskap for. Det er viktig for studioet v?rt at spillene v?re er im?tekommende for alle slags folk, s? vi synes det er veldig flott at unge jenter blir inspirert av dem.
JW: Selvtillit er en av de st?rste pekepinnene p? hvor velykket et barn blir senere i livet, og jenter har generelt lavere selvtillit enn gutter. Media spiller en stor rolle her, og Rebel Girls leder kampen for ? endre denne historien. Vi har et helt ?kosystem med innhold der jenter vises i realistiske sitasjoner og vinner – st?ttet av lokalsamfunnet og vennene sine, og der de ikke blir konfrontert med kj?nnsdelt spr?k.
DA: Wisdom er et sted for ? stille sp?rsm?l og l?re om ekstraordin?re kvinner med ulik bakgrunn – kvinner som du vanligvis aldri ville f?tt sjansen til ? m?te. Alle kvinner kan starte en samtale eller delta i et emne med sp?rsm?l og svar om ting som er viktig for dem – og det er gratis. Dette er helt bevisst, siden vi vil at alle skal f? muligheten til ? bruke stemmen sin. Sikkerhet var ogs? noe vi tenkte p? fra starten: Vi har med vilje lagt til friksjon i registreringsprosessen, har moderatorer d?gnet rundt og gj?r det enkelt ? rapportere innhold. Vi bruker kunstig intelligens til ? vurdere brukernes innhold for ? redusere risikoen for at noen legger ut skadelig innhold.
Hvilke h?p har du for neste generasjons kvinner i teknologibransjen?
DA: Jeg h?per at neste generasjons kvinner kan v?re seg selv og virkelig blomstre i en teknologibransje som er tilpasset en rekke forskjellige tiln?rminger til ledelse. Det finnes jo ingen universall?sninger for ledelse.
JW: Kvinnelige grunnleggere sikret seg to prosent av risikokapital i USA i 2022. Jeg ?nsker at kvinnelige grunnleggere, skapere og utviklere skal f? minst 50?prosent av risikofinansiering for ? lage produktene sine, gj?re en forskjell i samfunnet, skape arbeidsplasser og bygge fremtidens verden.
NF: Mitt h?p for den neste generasjonen av kvinner er at fokus p? mangfold og inkludering blir en naturlig del av hvordan alle bedrifter drives, ikke noe som er s?regent. Det er s? mange deler av livene v?re som involverer en eller annen form for teknologi, s? det gir mening ? ha et bredt spekter av mennesker og perspektiver involvert n?r vi jobber for ? skape en fremtid som fungerer for alle.
Del artikkel
Media
-
Teksten i denne artikkelen
-
Bilder i denne artikkelen