Cupertino, Kalifornien – Apple presenterade idag nya stora projekt inom ramen f?r satsningen med 100 miljoner dollar till REJI-projekt (Racial Equity and Justice Initiative) som str?var efter att riva ner systemiska hinder och bek?mpa or?ttvisor mot etniska minoriteter och skapa nya m?jligheter. De h?r genomgripande och vision?ra projekten omfattar bland annat Propel Center som ?r ett helt unikt nav f?r global innovation och l?rande f?r HBCU-h?gskolor, en Apple Developer Academy som erbjuder utbildningar inom kodning och teknik f?r studenter i Detroit samt riskkapital till entrepren?rer som tillh?r olika etniska minoriteter. Syftet med Apples REJI-projekt ?r att skapa st?rre m?jligheter f?r etniska minoritetsgrupper runt om i USA och att bidra till en st?rre m?ngfald bland framtidens ledare.

”Vi alla har ett ansvar i det viktiga arbetet med att skapa en mer r?ttvis och j?mlik v?rld – och de h?r nya projekten signalerar tydligt Apples best?ende ?tagande”, s?ger Tim Cook, Apples CEO. ”Vi lanserar REJI:s senaste initiativ med samarbetspartner inom en m?ngd olika branscher och med olika bakgrunder – fr?n studenter till l?rare, utvecklare till entrepren?rer och representanter f?r olika grupper till r?ttvisek?mpar – och arbetar tillsammans f?r att st?rka grupper som har burit b?rdan av rasism och diskriminering alltf?r l?nge. Vi k?nner oss hedrade ?ver att kunna bidra till den h?r kampen och att se till att v?ra ord och handlingar ?r i linje med j?mst?lldhet och inkludering som vi alltid har v?rdesatt p? Apple.”

I juni presenterade Apple REJI i k?lvattnet av protesterna runt om i v?rlden som v?xte efter att Breonna Taylor, George Floyd och m?nga andra bragts om livet. Initiativet bygger p? Apples str?van efter j?mlikhet i utbildning, ekonomi och r?ttssystem och leds av Lisa Jackson, Apples vd f?r Environment, Policy and Social Initiatives. REJI utg?r ett komplement till Apples interna arbete p? varje niv? inom f?retaget f?r att fr?mja m?ngfald och inkludering.

”Varje individ f?rtj?nar att ha samma f?ruts?ttningar oavsett hudf?rg eller postnummer”, s?ger Jackson. ”Etniska minoriteter har alltf?r l?nge f?tt utst? enorma or?ttvisor och strukturella hinder i sin str?van efter den amerikanska dr?mmen, och vi ?r stolta ?ver att kunna anv?nda v?ra r?ster och resurser f?r att skapa helt nya m?jligheter som st?rker, inspirerar och skapar betydelsefull f?r?ndring.”

Apple samarbetar med Southern Company och en m?ngd samh?llsakt?rer f?r att st?dja lanseringen av Propel Center, ett helt unikt nav f?r innovation och l?rande f?r HBCU-h?gskolor. Apples bidrag p? 25 miljoner dollar till Propel Center inneb?r att HBCU-studenter och -fakultet f?r tillg?ng till en kraftfull virtuell plattform, ett fysiskt campus i historiska Atlanta?University Center samt kampanjer p? institutioner med anknytning dit.

Propel Center ?r utformat f?r att hj?lpa fram en ny generation av ledare med st?rre m?ngfald och f?rse dem med nydanande kursmaterial, innovativ teknik, karri?rm?jligheter och stipendieprogram. Centret?kommer att erbjuda ett brett utbud av utbildningar, bland annat inom AI och maskininl?rning, jordbruksteknik, social r?ttvisa, underh?llning, apputveckling, f?rst?rkt verklighet, konst och design, yrkesf?rberedelse och entrepren?rskap. Experter fr?n Apple hj?lper till att utveckla kursmaterial och erbjuda fortl?pande mentorskap och undervisningsst?d samt m?jligheter till praktik.

Bakom visionen och utformningen av Propel Center st?r Ed Farm, en banbrytande organisation som arbetar med att fr?mja innovation och j?mlikhet inom utbildning. Initiativet bygger p? Apples samarbete med Ed Farm och f?retagets arbete med ett trettiotal HBCU-h?gskolor som bidrar med kodning, kreativitet och karri?rm?jligheter till campus och minoritetsgrupper i hela USA.

”Vi ?r s? glada ?ver att ing? samarbete med Apple i det h?r alldeles speciella projektet”, s?ger Anthony Oni, grundare och styrelseordf?rande p? Ed Farm samt vd p? Southern Company. ”P(pán)ropel Center ska hj?lpa till att odla ledarskap och driva tekniska och andra innovationer fram?t och fungera som en spr?ngbr?da till f?r?ndring runt om i USA.”

Som en del av Apples p?g?ende samarbeten med HBCU-h?gskolor, etablerar f?retaget ?ven tv? nya stipendier avseende tekniska HBCU-program. Apples nya innovationsstipendier kommer att hj?lpa tekniska HBCU-h?gskolor med att utveckla sin kursplan f?r kisel- och h?rdvaruteknik tillsammans med Apples experter. Det nya Faculty Fellows-programmet kommer att hj?lpa HBCU-utbildare att bedriva forskning och utveckling genom mentorskapsprogram och utveckla kursmaterial samt finansiera utrustning till labben.

Apple bygger ocks? vidare p? det l?ngvariga stipendieprogrammet med Thurgood Marshall College Fund och erbjuder nu stipendier till 100 nya Apple-stipendiater fr?n underrepresenterade omr?den. Ut?ver ekonomiskt st?d erbjuder Apples stipendieprogram mentorskap och karri?rutvecklingserfarenheter p? Apple.

Senare i ?r ?ppnar Apple en Developer Academy i Detroit – den f?rsta i sitt slag. Detroit har en stark gemenskap av svarta entrepren?rer och utvecklare, med ?ver 50 000 f?retag som ?gs av svarta enligt USA:s folkr?kningsdata. Akademin ?r utformad f?r att st?rka unga svarta entrepren?rer, kreat?rer och kodare och hj?lpa dem att v?ssa alla de f?rdigheter som beh?vs f?r att arbeta inom den snabbt v?xande iOS-appekonomin. Apple Developer Academy-kurserna lanseras i samarbete med Michigan State University och kommer att vara ?ppna f?r alla som bor i Detroit, oavsett tidigare akademiska meriter eller kodningserfarenheter.

Apple Developer Academy kommer att erbjuda tv? program i Detroit. Ett trettiodagars introduktionsprogram har utformats f?r studenter som ?r intresserade av att jobba inom appekonomin och vill s?tta sig in i vad det inneb?r att vara utvecklare. Det l?nga akademiprogrammet ?r ett intensivt program p? tio till tolv m?nader som hj?lper blivande utvecklare att bygga de f?rdigheter som beh?vs f?r att jobba inom iOS-appekonomin eller till och med att starta egna f?retag. Apple r?knar med att cirka tusen studenter deltar i programmen ?rligen med en kursplan som omfattar kodning, design, marknadsf?ring och andra yrkeskunskaper.

N?sta m?nad h?ller Apple ?ppningssamlingen f?r Apples Entrepreneur Camp for Black Founders and Developers. M?tet sker virtuellt och deltagarna f?r personlig v?gledning i kodning av Apples experter och ingenj?rer. Deltagarna blir ocks? erbjudna mentorskap och f?r massor med inspiration och kunskap fr?n ledare p? Apple.

Apple presenterar idag tv? nya investeringar i riskkapitals- och bankverksamhetssektorn f?r att bek?mpa systemiska hinder som p? grund av entrepren?rernas etnicitet ligger i v?gen f?r m?jligheten till finansiering. B?da dessa projekt ?r avsedda att bidra ekonomiskt till minoritets?gda f?retag. F?retaget kommer att investera tio miljoner dollar tillsammans med Harlem Capital – ett riskkapitalbolag i New York som investerar tidigt – som ska investera i tusen minoritets?gda f?retag de kommande 20 ?ren. Harlem Capital finansierar inte bara minoritets?gda f?retag, utan bidrar ?ven med sin expertis till Apples bredare insatser f?r att g?ra det enklare att skapa st?rre ekonomiska m?jligheter. Bolaget erbjuder v?gledning och mentorskap till studenter p? Detroit Developer Academy och deltagare i Apples Entrepreneur Camp for Black Founders and Developers. Apple bidrar ocks? till Harlem Capitals praktikprogram med fokus p? att ?ppna d?rrar f?r blivande investerare som ?r kvinnor eller tillh?r en minoritet.?

F?retaget investerar ocks? 25 miljoner dollar i Siebert Williams Shank’s Clear Vision Impact Fund, som bidrar med kapital till sm? och medelstora f?retag, med fokus p? minoritets?gda f?retag. Fondens syfte ?r att st?dja f?retag som ?r verksamma i eller jobbar f?r krympande marknader och som fr?mjar inkluderande initiativ f?r tillv?xt.

Som en del av REJI:s arbete forts?tter Apple att bygga vidare p? hur de kan bidra till community college-skolor, ideella eller lokala organisationer som arbetar med att st?rka och skapa st?rre m?jligheter f?r n?sta generation.

Apple sk?nker en g?va till The King Center, ett levande minnesm?rke f?r Martin Luther King, f?r att dela med sig av hans l?ra och inspirera nya generationer att forts?tta hans oavslutade arbete. N?sta vecka kommer Martin Luther Kings dotter och vd f?r The King Center, dr Bernice A. King, uppmana och uppmuntra unga m?nniskor att ge tillbaka till sina n?romr?den som en del av Apples Challenge for Change-serie – en upps?ttning samtalshandledningar och l?randebaserade utmaningar om fr?gor som r?r etnicitet och j?mlikhet.

Apples bidrag till The King Center ?r bara ett av m?nga till ideella organisationer som k?mpar f?r r?ttvisa och j?mlikhet som Apple tidigare har sk?nkt g?vor till, bland annat Birmingham Civil Rights Institute och Equal Justice Initiative i Montgomery i Alabama.