Apple 的第 12 期年度供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)度報(bào)告詳述公司的各項(xiàng)工作進(jìn)度，包括改善供應(yīng)商廠區(qū)的工作條件、保護(hù)環(huán)境，以及確保以負(fù)責(zé)任方式採用資源。自 2007 年以來，已有將近 1,500 萬名供應(yīng)商員工接受了自身的權(quán)益培訓(xùn)，單在去年就有 300 萬人接受培訓(xùn)。不斷提高標(biāo)準(zhǔn)、尋找問題並解決問題、提供發(fā)展機(jī)會(huì)，並且透明地公開報(bào)告，是 Apple 在供應(yīng)商責(zé)任方面努力不懈的根本之道。

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Apple 致力建立更加環(huán)保的供應(yīng)鏈，這樣的努力在 2017 年有了重大的進(jìn)展。全球所有的 iPhone 最終組裝廠，現(xiàn)在都被認(rèn)證為無掩埋廢棄物 (zero waste to landfill)。有越來越多的 Apple 產(chǎn)品採用再生能源來製造，同時(shí)也減少了整體能源的用量和碳排放量。與 Apple 合作的眾多供應(yīng)商實(shí)施各項(xiàng)能源效率改進(jìn)措施，2017 年的溫室氣體年排放量減少超過 32 萬公噸。

Apple 去年推行一項(xiàng)方案，旨在促進(jìn)供應(yīng)商對女性的健康意識，讓她們能更加掌握自己的健康狀況，並將這些知識分享給家人和社區(qū)鄰里。該方案在印度和中國的廠辦設(shè)施率先實(shí)施，提供早期癌癥檢測、營養(yǎng)、個(gè)人護(hù)理和孕產(chǎn)婦保健等各項(xiàng)自我檢查的資訊和服務(wù)。Apple 目標(biāo)要在 2020 年前對全球供應(yīng)商的 100 萬女向員工推廣此方案。

Apple 首席營運(yùn)長 Jeff Williams 表示：「我們認(rèn)為，製造 Apple 產(chǎn)品的每個(gè)人都應(yīng)享有尊嚴(yán)和得到尊重，我們努力多年，讓將近 1,500 萬人理解他們在工作場所應(yīng)有的權(quán)益，我們?yōu)榇硕院馈Ｎ覀冋M(jìn)一步推行健康教育方案，並在供應(yīng)商提供新的職涯晉升機(jī)會(huì)。新的預(yù)防保健課程鼓勵(lì)女性注重個(gè)人健康，也希望她們能與家人和社區(qū)鄰里分享所學(xué)的這些知識。我們的目標(biāo)是在 2020 年前將這個(gè)方案推廣至 100 萬位女性。我們不會(huì)停下腳步，會(huì)持續(xù)努力，讓整個(gè)供應(yīng)鏈每年都提升標(biāo)準(zhǔn)?！?

此外，Apple 還與幾間大型供應(yīng)商及北京師範(fàn)大學(xué)合作進(jìn)行一項(xiàng)新方案，以應(yīng)對招募合格工廠生產(chǎn)線組長所帶來的挑戰(zhàn)。工廠生產(chǎn)線組長方案除了提供實(shí)用的職業(yè)技能，並保證進(jìn)入 Apple 供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)習(xí)，還提供長期的全職工作機(jī)會(huì)，為學(xué)習(xí)技能與實(shí)際就業(yè)之間搭起一座橋樑。過去 10 年來，已有超過 250 萬名供應(yīng)商員工參加了語言技能和軟體開發(fā)等教育課程，共有 12,000 名學(xué)員畢業(yè)獲得學(xué)位。

Apple 對 30 個(gè)國家與地區(qū)進(jìn)行了 756 次審查，這些供應(yīng)商共佔(zhàn)總支出的 95%。Apple 努力提高標(biāo)準(zhǔn)，得到重大成果，表現(xiàn)不佳的廠辦設(shè)施數(shù)量下降到僅只 1％。

Apple 深入探訪供應(yīng)鏈，找出問題並解決問題，比其他行業(yè)的公司付出更多心力；每年提高標(biāo)準(zhǔn)，致力保護(hù)製造 Apple 產(chǎn)品的員工，並且愛護(hù)地球。 ?